| 근로자ㆍ적용 | 동거 친족에 대해 근로기준법을 적용할 수 있는지 | |
| 근로자ㆍ적용 | 연차휴가 적용 관련 상시 5인 이상 사업장이 된 때가 언제인지 | |
| 근로자ㆍ적용 | 근로계약 체결 후 근무개시가 없었을 경우 상시 근로자 수 산정 방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부 | |
| 근로자ㆍ적용 | 특정일에만 출근하는 근로자의 상시 근로자 수 산정 방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 휴가 중인 자 등의 상시 근로자 수 산정 방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 사업 또는 사업장이 분리되어 있는 경우 상시 근로자 수 산정 방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 휴직자 휴가자의 상시 근로자 수 산정 방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 사업장이 장소적으로 분산된 경우의 상시근로자 수 산정방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 해외 현지공장의 종업원이 국내 본사에서 연수생으로 근무하고 있는 경우 상시근로자수 포함 여부 | |
| 근로자ㆍ적용 | 근로자가 타사에 고용되어 있는 경우 소속 상시근로자 포함 여부 | |
| 근로자ㆍ적용 | 노동조합의 쟁의에 참가한 근로자가 상시근로자 수 산정범위에 포함되는지 | |
| 근로자ㆍ적용 | 부당정직이 행하여진 시점에서 해당 사업장의 상시근로자 수를 산정하여야 하는지 |