노동부 행정해석

List of Articles
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	갱신기대권이 인정되는 경우, 사실상 해고로서 무효이지만 갱신거절 싯점에서는 해고예고 등은 적용되지 않...
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	기간제 근로자를 경영상 사정(업무량 조정, 통폐합, 사업폐지 등)으로 계약기간 만료 전에 계약해지 할 수 ...

태그