해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 장해급여 수급기간이 해고금지 기간에 해당하는지 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 종전 회사 재직 시 발생한 산재로 요양 중인 때에도 해고할 수 없는지 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 산재근로자에게 일시보상 후 해고가능 여부 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 산업재해 요양 중인 근로자의 해고와 임금 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 업무상 부상으로 요양 중인 근로자가 실제 휴업하지 않은 경우 해고 및 해고예고가 가능한지 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 산재 요양 종결 이후 종전업무의 계속수행이 어렵고 배치전환도 곤란할 경우 해고 가능 여부 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 사업 일부를 폐지한 경우, 산재 요양 중인 근로자를 해고할 수 있는지 | |
해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 업무상 재해로 요양 중인 근로자가 정년에 도달한 경우 근로기준법 제30조제2항과 관계없이 근로관계가 종료... |