노동부 행정해석

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	해고ㆍ징계ㆍ감봉	갱신기대권이 인정되는 경우, 사실상 해고로서 무효이지만 갱신거절 싯점에서는 해고예고 등은 적용되지 않...
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	업무상 부상으로 요양 중인 근로자가 실제 휴업하지 않은 경우 해고 및 해고예고가 가능한지

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