노동부 행정해석

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	해고 예고	근로자 귀책(근무수칙 위반)으로 인한 근로계약 해지 시에도 해고예고를 해야 하는지
	해고 예고	해고예고를 서면이 아닌 구두로 할 수 있는지
	해고 예고	계약기간 종료시 별도의 해고예고를 해야 하는지
	해고 예고	산재환자의 복직 후 해고예고에 대한 법적 해석
	해고 예고	계약기간 만료 통보 후에도 계속해서 출근하는 경우 별도로 해고예고를 해야 하는지
	해고 예고	단시간근로자의 해고예고수당 산정방법
	해고 예고	잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 하여 해고예고수당은 30일분의 통상임금을 지급해야 한디.
	해고 예고	해고예고 기간 30일의 계산시점과 30일 예고기간 부족시 지급하는 통상임금의 수준
	해고 예고	예산부족(불황,경영난)으로 근로자를 해고하는 경우가 해고예고 예외(그 밖에 부득이한 사유)에 해당되는지

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