| 근로계약･변경･사직 | 단시간근로자의 근로자의날 적용 및 퇴직금 산정 방법관련 | |
| 휴일･주휴수당 | 건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 지각 조퇴를 합산하여 결근으로 간주하여 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지 | |
| 재직기간 | 퇴사일이 휴일(휴무일)인 경우 재직기간 산정 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 휴일 부여 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 학교업무 종사자의 경우, 방학이 있는 경우 주휴일 등의 처리 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 쟁의기간 중 주휴일, 약정휴일 등이 포함되어 있는 경우 휴일부여 및 임금지급 의무가 없다 | |
| 휴일･주휴수당 | 격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 연차휴가를 사용한 경우 주휴수당(유급휴일수당) 지급 여부 | |
| 임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 | 연장·야간·휴일근로수당 등을 포함한 포괄임금제 근로계약 가능 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지 |