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취업규칙 변경 |
직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부
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노동기본권 |
고정연장근로수당 기준을 다르게 적용하는 것이 차별에 해당하는지
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기타 |
사용증명서 발급 시점인 '즉시'의 개념
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취업규칙 변경 |
근로자 개인에게 분기별 지급해오던 회식비의 지급중단이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 비밀 누설 금지 대상
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 임금을 지급한 경우 휴업수당 계산방법
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임금ㆍ평균임금 |
업무수행 평가결과에 따른 인센티브, 물량 초과에 따른 격려금이 임금인지 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 근로자의 휴직 시 휴업수당 발생 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하는 경우 도급인의 연대책임 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업수당과 최저임금의 관계
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근로시간・휴일 적용제외 |
1주간 주중과 주말 근로의 근로시간이 다른 경우 감시적 근로 종사자에 대한 적용제외 승인 여부
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기타 |
사용증명서 발급 업무 담당자가 과태료 부과 대상이 되는지
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임금ㆍ평균임금 |
활동비, 품위유지비가 임금인지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
휴업기간 중 퇴직한 경우 평균임금 계산방법
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
연장 야간 휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
시각장애인에 대한 근로계약서 및 임금명세서 교부방법
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임금ㆍ평균임금 |
일시적으로 임금이 대폭 상승한 경우 평균임금 계산방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금인상 소급분 반납시 근로자 동의 방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금을 상품권으로 지급할 수 있는지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 관련 조사위원회 구성 또는 위부 전문가 참여가 가능한지
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취업규칙 변경 |
사립대 교수의 책임 교수시간 및 강의료 지급 기준 변경시 취업규칙 변경 절차를 따라야 하는지
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휴일・주휴수당 |
휴일대체 후 대체된 휴일이 도래하기전 퇴직을 한 경우 임금지급 방법
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취업규칙 변경 |
병가기간 중 유급처리하던 주휴일을 무급으로 취업규칙을 변경하는 것이 가능한지
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근로자ㆍ적용 |
법인 소속 기관의 사용자는 시설장인지 법인인지
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직장내괴롭힘 |
노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익 변경 시 동의 방법(온라인 게시와 전자투표)
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통상임금 |
유급휴게수당의 통상임금이 해당 여부
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근로시간・휴일 적용제외 |
국가 및 지자체 청원경찰의 감시적 근로자 적용제외 승인 대상 여부 및 적용제외 승인에 대한 취소 처분의 효력
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임금ㆍ평균임금 |
회사가 근로자의 주택담보대출 이자금을 지원하는 이자지원금이 임금인지 여부
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취업규칙 작성·신고 |
취업규칙에 명예퇴직 신청 자격 설정이 가능한지
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통상임금 |
임금인상 소급분을 통상임금에서 제외하기로 한 노사합의의 효력
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근로계약서・근로조건 |
전자근로계약의 유효 요건 : 읽기전용문서로 저장되거나 수정시 상대방이 이를 확인할 수 있어야 한다.
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
체불임금 중 일부를 변제하면서 어느 채무임을 지정하지 않은 경우
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
보상휴가를 근로자 자신의 잘못으로 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 하는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
사업주가 사회보험료 등 미납 시 임금체불에 해당하는지
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휴일・주휴수당 |
쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
근로자가 거주지 불명일 경우 해고 의사표시 방법
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취업규칙 작성·신고 |
복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계
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근로자ㆍ적용 |
아이돌보미의 근로자 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
요양보호사의 서비스 제공 중단 시 휴업수당 지급 의무
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근로자ㆍ적용 |
택배터미널의 일용직에 대한 임금지급 의무가 있는 사용자는 누구인지
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근로자대표 |
탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련
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취업규칙 변경 |
정부의 제도개선 권고에 따른 성과급 지급 기준 변경이 불이익 변경인지
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기타 |
근로기준법의 재해보상과 산업재해 보상과의 관계
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직장내괴롭힘 |
회사내 직장내 괴롭힘 고충기구와 성희롱 고충기구를 통합 운영할 수 있는지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경시 이메일 등 전자문서로 동의서를 받는 경우 효력 여부
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취업규칙 변경 |
기업합병에 따른 취업규칙의 변경방법
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 발생 조치 시, 피해자의 의견 반영 의무 여부
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근로자ㆍ적용 |
견습교육중인 입사예정자의 근로자 여부
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
정부 예산편성지침과 취업규칙의 성과급 규정이 다른 경우 취업규칙 규정의 효력
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휴업ㆍ휴업수당 |
수사 중인 근로자를 대기발령하는 경우 휴업수당 지급 여부
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연차 사용촉진・대체사용 |
취업규칙 변경을 통한 연차휴가 대체 가능 여부
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근로계약・변경・사직 |
개인사업자와 근로계약한 근로자가 고용전환에 따라 사단법인 협회와 근로계약한 경우 기존 근로조건이 승계...
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근로자대표 |
근로자대표 선출 시 온라인 투표 방식이 가능한지
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노동기본권 |
소송 관련자가 법원에 참고인으로 출석하는 경우 공의 직무에 해당하는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
건강보험료 사후정산에 따라 임금에서 일시공제 가능 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
격일로 휴업시 휴업수당 계산방법
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근로자대표 |
근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우 연차휴가 대체 합의의 효력
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