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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 유급휴일 계산 방법
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
보상휴가 미사용시 지급하는 임금의 정산 기준일과 지급시기
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직장내괴롭힘 |
노동부의 직장내 괴롭힘 판단 및 개선지도(행정지도) 처분 관련
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근로시간 |
3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 사전 통보 시기
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근로자ㆍ적용 |
현금운송 지입차주의 근로자 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 조사기간
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기타 |
취업규칙 복사와 사진촬영을 거부할 수 있는지
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휴일・주휴수당 |
격일제 근무하에서 관공서 공휴일(소정근로일)에 근로를 제공하지 않은 경우, 만근일 수 산정 시 포함 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력
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근로계약・변경・사직 |
주휴수당 미지급을 약정한 근로계약의 효력
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임금ㆍ평균임금 |
생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
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직장내괴롭힘 |
공무원에게 직장내 괴롭힘 금지제도가 적용되는지
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퇴직연금 일반 |
신규입사자와 재직자의 퇴직연금제도를 다르게 설정하여 운영할 수 있는지
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근로시간 |
3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘의 '직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용'에 대한 해석
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
채용 합격취소가 근로기준법에 위반되는지
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근로자ㆍ적용 |
해외 현지사무소에서 채용한 근로자의 상시 근로자 수 포함 여부
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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직으로 상여금을 지급받지 못한 경우 평균임금 계산방법
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근로자ㆍ적용 |
시설물 관리인이 근로자인지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
해외파견수당의 임금성 여부
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근로시간・휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자 적용제외 승인을 받기 전까지 기존 용역업체에 대한 적용제외 승인 효력이 승계되는지
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퇴직연금 일반 |
종교단체의 퇴직연금 도입
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재직기간 |
농번기에 기간제 근로자를 반복하여 채용하는 경우 계속근로기간 산정
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재직기간 |
퇴직금을 중간정산한 후 계속근로기간 기산시점을 단체협약으로 달리 정할 수 있는지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 조사과정 참여자에게 비밀유지 서약서를 징구하지 않는 행위의 법 위반 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
노동위원회가 신청인이 청구한 금전보상요구 금액 이상으로 금전보상명령이 가능한지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경 시 근로자 의견청취 방법(개별 링크 발송)
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임금ㆍ평균임금 |
DC형 퇴직연금의 근로자분 부담금 수수료를 회사가 대납할 시 임금성 여부
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통상임금 |
재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
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직장내괴롭힘 |
피해자가 동의하는 경우 직장내 괴롭힘 가해자와 분리조치하지 않을 수 있는지
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재직기간 |
방학기간에 근로를 제공하지 않은 자에 대한 퇴직금 지급 가능 여부
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근로시간・휴일 적용제외 |
단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미
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직장내괴롭힘 |
사용자가 직장내 괴롭힘 가해자인 경우 과태료 부과 대상의 범위
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중간정산ㆍ중도인출 |
해외거주 배우자가 병원치료를 받는 경우 중간정산 가능 여부
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임금ㆍ평균임금 |
당직근무수당의 임금성 여부
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퇴직금 지급 |
재직중인 근로자가 퇴직금에 대해 최우선 변제권을 행사할 수 있는지 여부
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통상임금 |
연장근로 한도 초과시 고정OT부분이 통상임금으로 전환되는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
연차휴가 대체 또는 연차휴가 가불 사용과 휴업수당
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임금ㆍ평균임금 |
포상금의 임금성 여부
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기타 |
파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부
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근로계약서・근로조건 |
근로계약 체결시 근로일과 휴일을 정하지 않고 매월 근무계획표로 대체할 수 있는지
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근로계약・변경・사직 |
형식상 사직서를 제출하고 재입사한 근로자의 계속근로기간 산정
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근로시간・휴일 적용제외 |
야생동물을 포획하는 사업은 근로시간 등의 적용제외 사업에 해당하지 않는다
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근로자ㆍ적용 |
회사와 근로계약을 체결한 아마추어 운동선수의 근로자 여부
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임금ㆍ평균임금 |
피복비가 임금인지 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 조사 중 피해를 주장하는 근로자의 유급휴가 요구는 반드시 수용해야 하는지
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임금ㆍ평균임금 |
복지포인트 및 백화점상품권의 임금성 여부
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근로시간 |
선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위
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임금ㆍ평균임금 |
퇴사전 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우 평균임금 계산방법
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정리해고ㆍ고용승계 |
회사매각 시 단체협약 및 취업규칙 승계 및 완전 폐업시 정리해고 조항 적용 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
감급 제재에서의 '1임금지급기'의 의미
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근로계약・변경・사직 |
자치단체 소속 기관을 법인으로 전환할 경우 근로자를 고용승계 해야 하는지
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기타 |
연차휴가 서류 보존 기간의 기산점
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연차휴가ㆍ수당 |
업무상 재해로 휴업한 기간에 대한 연차휴가 부여 여부
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통상임금 |
육아휴직 이후 퇴직 등 평균임금 산정 특례 고시 적용 시 통상임금 산정 시점
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근로시간・휴일 적용제외 |
농업기술센터의 사업이 식물의 재식・재배・채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지
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근로자ㆍ적용 |
아파트 입주자대표회의를 사용자로 볼 수 있는지
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