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직장내괴롭힘 |
불법파견 시에도 파견근로자에게 직장내 괴롭힘 금지 규정이 적용되는지
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임금ㆍ평균임금 |
내일채움공제 회사측 납입금의 임금성 여부
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임금ㆍ평균임금 |
안식휴가 미사용수당의 임금성 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
연차휴가 대체 사용하는 경우 모든 근로자를 대상으로 동일한 날짜에 적용해야 하는지
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취업규칙 변경 |
직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
일반근로자가 단속적 근로자의 업무를 대신하는 경우 임금 산정
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취업규칙 변경 |
사내 인트라넷을 통해 개별 전자서명 형식으로 취업규칙 불이익 변경 동의를 받을 수 있는지
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노동기본권 |
주민자치회 참석 등이 공의 직무에 해당하는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
채용 확정 후 회사 사정으로 입사예정일에 근무하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부
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임금ㆍ평균임금 |
가상주식(팬텀스톡)의 임금성 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
건설업에서의 임금지급 연대책읨의 범위
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휴업ㆍ휴업수당 |
연장근로를 줄이는 연장근로 축소가 휴업에 해당하는지
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근로시간 |
선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법
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직장내괴롭힘 |
파견근로자도 직장내 괴롭힘 규정을 적용받는지
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취업규칙 작성·신고 |
단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
재택근무자에게 급식비, 교통비를 지급해야 하는지
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근로자ㆍ적용 |
채용과정의 일부인 실무전형 기간 중에도 근로기준법이 적용되는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
노동위원회의 차별처우 시정명령을 미이행한 경우 금품청산 적용 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지
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근로자대표 |
일부 직종, 부서에만 탄력적 근로시간제를 도입하고자 하는 경우 근로자대표 선출 단위
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직장내괴롭힘 |
사립대학교 교원과 직원 간에 우위성 인정 여부
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노동기본권 |
사업부 간 연차 분할 사용제도가 다를 경우 차별 여부
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노동기본권 |
채용일을 기준으로 재고용 여부를 달리하는 것이 차별에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
사립대 교수의 책임 교수시간 및 강의료 지급 기준 변경시 취업규칙 변경 절차를 따라야 하는지
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취업규칙 작성·신고 |
정부 예산 지침을 근거로 취업규칙과 다른 근로조건을 적용할 수 있는지
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임금ㆍ평균임금 |
연도 중 상여금이 신설되어 신규상여금이 있는 경우 평균임금 산입방법
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근로시간 |
교대제 적용 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준
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취업규칙 작성·신고 |
퇴직자에게도 취업규칙을 적용할 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
직위해제 시 휴업수당 발생 여부
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임금ㆍ평균임금 |
임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용
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연차휴가ㆍ수당 |
적법한 쟁의행위 시 연차휴가 계산방법
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휴업ㆍ휴업수당 |
대체휴일에 휴업 시 휴업수당 지급 여부
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취업규칙 변경 |
변경된 연봉제 규정은 변경 시행일 이후 입사한 근로자에게만 적용되는지
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근로시간 |
특정 부서, 특정 근로자에게만 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
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임금ㆍ평균임금 |
세법의 인정이자가 임금에 해당하는지 여부
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직장내괴롭힘 |
회사내 직장내 괴롭힘 고충기구와 성희롱 고충기구를 통합 운영할 수 있는지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 신고로 인한 불리한 처우 관련
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기타 |
가해자의 상급자를 폭행금지 위반 양벌규정으로 처벌할 수 있는지
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임금ㆍ평균임금 |
특정임금(수당)을 평균임금에서 제외하기로 한 노사합의의 효력
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휴업ㆍ휴업수당 |
선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당
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취업규칙 작성·신고 |
전출된 근로자에게 적용되는 취업규칙
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근로시간･휴일 적용제외 |
1주간 주중과 주말 근로의 근로시간이 다른 경우 감시적 근로 종사자에 대한 적용제외 승인 여부
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임금ㆍ평균임금 |
매월 지급되어야 할 수당의 지급시기가 일정하지 않은 경우 평균임금 계산
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통상임금 |
출퇴근 불편 해소를 위한 거주지 이동에 지원하는 주거수당이 통상임금에 해당하는지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
간식비를 상품권으로 지급할 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
수사 중인 근로자를 업무배제하는 경우 휴업수당을 지급해야 하는지
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취업규칙 변경 |
근로자 개인에게 분기별 지급해오던 회식비의 지급중단이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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근로자ㆍ적용 |
해외법인 흡수합병 시 피 합병회사 소속으로 있던 근로자에 대하여 준거법을 선택할 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
업무 특성상 업무수행이 불가능한 기간 대기발령한 경우 휴업수당 발생 여부
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근로자대표 |
근로자대표 선출 시 온라인 투표 방식이 가능한지
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취업규칙 변경 |
병가기간 중 유급처리하던 주휴일을 무급으로 취업규칙을 변경하는 것이 가능한지
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근로자ㆍ적용 |
대학병원 교원이 협력병원에 겸직할 때 협력병원을 사용자로 볼 수 있는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
특별연장근로 건강검진이 산업안전보건법상 건강검진을 대체할 수 있는지
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근로자대표 |
탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련
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임금ㆍ평균임금 |
연장근로수당이 줄어든 기간을 평균임금 계산기간에서 제외힐 수 있는지 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 근로자의 휴직 시 휴업수당 발생 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
주40시간을 초과하는 약정 근로일의 연차휴가 적용 가능 여부
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임금ㆍ평균임금 |
소멸시효가 완성된 체불임금이 있을 경우 평균임금 계산방법
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기타 |
개인정보 활용 동의를 받아 기업간 정보를 공유하였을 때 취업방해 금지 위반에 해당하는지
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