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직장내괴롭힘 |
'피해근로자등의 의사에 반하는 조치'의 의미
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퇴직연금 일반 |
종교단체의 퇴직연금 도입
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직장내괴롭힘 |
공무직 근로자가 직장내 괴롭힘의 피해자일 경우 사용자의 조사 및 조치 의무
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재직기간 |
농번기에 기간제 근로자를 반복하여 채용하는 경우 계속근로기간 산정
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부
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재직기간 |
퇴직금을 중간정산한 후 계속근로기간 기산시점을 단체협약으로 달리 정할 수 있는지
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직장내괴롭힘 |
사립학교 직원에 대한 직장내 괴롭힘 금지 규정 적용 여부
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근로계약･변경･사직 |
주휴수당 미지급을 약정한 근로계약의 효력
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근로자ㆍ적용 |
시설물 관리인이 근로자인지 여부
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근로시간 |
탄력근로제하에서 주휴시간 계산
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근로시간･휴일 적용제외 |
팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지
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퇴직연금 일반 |
신규입사자와 재직자의 퇴직연금제도를 다르게 설정하여 운영할 수 있는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
휴업수당 미지급 시 지연이자를 지급해야 하는지 여부
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직장내괴롭힘 |
근로자 징계 조치를 사내 공지한 것이 직장내 괴롭힘에 해당하는지
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근로시간 |
추가연장근로 위반시 처벌 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금을 비트코인(가상자산)으로 지급할 수 있는지
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기타 |
회사의 전직금지 가처분 신청이 취업방해에 해당할 수 있는지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 피해자가 퇴직한 경우 조사 및 조치 의무
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
종전 회사 재직 시 발생한 산재로 요양 중인 때에도 해고할 수 없는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
감급 제재시 '임금총액'의 범위 및 중도퇴직자에 대한 감급 제재
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근로계약서･근로조건 |
정보처리시스템을 이용하여 해고통지,연차촉진,취업규칙 변경,근로자대표 선출 등이 가능한지
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근로자ㆍ적용 |
해외 현지법인 또는 국내법인의 해외출장에 노동관계법이 적용되는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
공휴일과 소정근무일이 겹쳤을 때 휴업한 경우 휴업수당 계산 방법
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취업규칙 작성·신고 |
특정 기간제근로자에 대하여 취업규칙 규정과 다르게 휴일을 적용할 수 있는지
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임금ㆍ평균임금 |
종사자대우수당(처우개선비)의 임금성 여부
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근로자ㆍ적용 |
헤어디자이너가 근로자에 해당하는지 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
토요일에 휴업시 휴업수당이 발생하는지
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 신고로 인한 불리한 처우 관련
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근로자대표 |
노사협의회 근로자위원에게 근로자대표 권한을 부여할 수 있는지
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통상임금 |
교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수가 매월 변경되는지
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임금ㆍ평균임금 |
3년 근무 조건으로 지급받은 금품(사이닝보너스)의 임금성 여부
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직장내괴롭힘 |
노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금명세서가 법정 보존 대상 서류인지
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노동기본권 |
학교운영위원회 활동 등이 공의 직무에 해당하는지
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취업규칙 작성·신고 |
전출된 근로자에게 적용되는 취업규칙
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임금ㆍ평균임금 |
판매실적에 따라 지급하는 판매수당(인센티브)의 임금성 여부
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근로자ㆍ적용 |
외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금 지급시 외화로 지급할 수 있는지 가능 여부
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통상임금 |
근무시간과 월급여액이 동일하더라도 근로형태에 따라 통상일급도 달라지는지
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중간정산ㆍ중도인출 |
소정근로시간 변경있더라도 회사가 일방적으로 중간정산을 할 수 없다.
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휴게시간 |
휴게시간 특례 적용시 법정휴게시간을 줄이거나 전혀 주지 않을 수 있는지 여부(휴게시간 변경의 의미)
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근로자ㆍ적용 |
국립대학법인의 교원이 근로자에 해당하는지
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직장내괴롭힘 |
노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부
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근로자ㆍ적용 |
전공의 수련시간이 연장근로 한도를 초과한 경우 근로기준법 위반 여부
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임금ㆍ평균임금 |
노동위원회 구제명령에 따른 임금상당액의 임금성 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 예방교육이 법률상 의무교육에 해당하는지
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기타 |
블랙리스트(취업제한자 명단) 작성이 취업방해 금지에 해당하는지 여부 판단 기준
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근로시간･휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자 적용제외 승인과 관련하여 '사업장의 특성상 불가피성이 인정되고 휴게시간에 사업장을 ...
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노동기본권 |
아파트 입주자대표회의 동대표 및 임원 활동이 공의 직무에 해당하는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
수사 중인 근로자를 대기발령하는 경우 휴업수당 지급 여부
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퇴직연금 일반 |
온라인(전자동의) 방식으로 퇴직연금을 도입할 수 있는지
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근로자대표 |
근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우 연차휴가 대체 합의의 효력
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지
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취업규칙 변경 |
과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준
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휴업ㆍ휴업수당 |
격일로 휴업시 휴업수당 계산방법
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근로계약･변경･사직 |
무기계약을 기간제 계약으로 변경이 가능한지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경시 이메일 등 전자문서로 동의서를 받는 경우 효력 여부
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근로자대표 |
근로자대표 선출 시 온라인 투표 방식이 가능한지
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