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퇴직연금 일반 |
노조가입 제외 대상만으로 하는 퇴직연금 도입 시에도 노동조합의 동의를 얻어야 하는지
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근로계약･변경･사직 |
노선 견습 근로자의 근무기간 관련
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근로자대표 |
노사협의회 근로자위원을 근로자대표로 볼 수 있는 요건
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근로자대표 |
노사협의회 근로자위원에게 근로자대표 권한을 부여할 수 있는지
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근로자대표 |
노사협의회 근로자위원들의 호선으로 근로자대표를 선출할 수 있는지
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퇴직연금 일반 |
노동조합이 전체 근로자의 과반수를 대표하지 않는 경우 퇴직연금 도입을 위한 근로자대표 동의 방법
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근로자ㆍ적용 |
노동조합의 쟁의에 참가한 근로자가 상시근로자 수 산정범위에 포함되는지
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취업규칙 변경 |
노동조합 가입자격이 없는 간부급만을 대상으로 한 연봉제 도입 절차
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퇴직연금 일반 |
기업변동(합병)으로 퇴직연금을 이전하는 경우 근로자대표와의 협의 여부
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임금ㆍ평균임금 |
기간제근로자의 퇴직금은 통상임금으로 계산하는지
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중간정산ㆍ중도인출 |
기간제근로자의 계약기간 만료(1년,2년)때 마다 퇴직금을 중간정산하는 것이 가능한지
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재직기간 |
근무일이 불규칙한 일용직 근로자의 계속근로기간과 퇴직금
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휴일･주휴수당 |
근로자의 날이 휴무일인 경우의 유급수당 지급 여부
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휴일･주휴수당 |
근로자의 날과 주휴일 중복 시 처리
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휴일･주휴수당 |
근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침
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근로자ㆍ적용 |
근로자성 여부 판단기준
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근로자대표 |
근로자대표의 선출방식 및 임기
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연차 사용촉진･대체사용 |
근로자대표와의 서면합의 없이 근로자의 개별 동의만 받은 연차휴가 대체 가능 여부
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근로자대표 |
근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우 연차휴가 대체 합의의 효력
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퇴직연금 일반 |
근로자대표가 아닌 별도의 위원회에서 퇴직연금을 변경하는 것이 적절한지
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근로자대표 |
근로자대표 선출 시 온라인 투표 방식이 가능한지
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근로자대표 |
근로자대표 선임시 서면합의 권한을 포괄적으로 정하는 것이 가능한지
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근로자ㆍ적용 |
근로자가 타사에 고용되어 있는 경우 소속 상시근로자 포함 여부
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퇴직연금 일반 |
근로자가 아닌 임원의 퇴직연금 가입
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DB(확정급여)형 |
근로자가 사망한 경우 DB형 퇴직연금 지급 방법
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재직기간 |
근로자 동의 없이 소속업체를 변경시킨 경우 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간
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근로자대표 |
근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준
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근로시간･휴일 적용제외 |
근로시간 휴게 휴일의 적용을 제외받는 사업은 근로자 수, 임금총액, 매출액 순 등을 고려하여 종합적으로 ...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로내용이 공익적 목적이 있는 경우라도 관련 야간, 주말 휴일 연장근로를 위해서는 개별근로자의 합의하에...
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근로자대표 |
근로기준법상 근로자대표 선정 단위(부분 근로자대표 인정/주요사항)
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근로계약･변경･사직 |
근로계약으로 정한 일이 아닌 다른 일을 근로자의 동의 없이 추가로 시키는 경우 근로자는 거부할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
근로계약 체결 후 근무개시가 없었을 경우 상시 근로자 수 산정 방법
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근로시간 |
근로계약 시 소정근로시간을 범위적으로 정할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
국제근로관계에서 준거법 관련 행정해석 보완 및 변경
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기타 |
국내 취업을 원하는 만 15세 미만인 외국인에게 취직인허증 교부가 가능한지
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근로자ㆍ적용 |
국공립어린이집 개인위탁 원장의 퇴직금 지급여부
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근로자ㆍ적용 |
국가기관의 연구지도관이 근로자인지 여부와 퇴직금 여부
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근로시간 |
교대제 적용 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
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취업규칙 변경 |
과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지
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직장내괴롭힘 |
공무직 근로자가 직장내 괴롭힘의 피해자일 경우 사용자의 조사 및 조치 의무
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직장내괴롭힘 |
공무원에게 직장내 괴롭힘 금지제도가 적용되는지
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휴일･주휴수당 |
공공근로사업 참여자의 근로자의 날 부여 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
계열회사 소속근로자를 모회사로 전출하여 근무시킬 경우 포괄적인 내용으로 사전에 근로자 동의를 받은 경...
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근로자대표 |
경영상 해고를 협의할 '근로자대표' 선정 방법
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근로자대표 |
경영상 이유에 의한 해고 시 협의주체인 근로자대표 관련
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근로자ㆍ적용 |
견습교육중인 입사예정자의 근로자 여부
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휴일･주휴수당 |
격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법
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연차휴가ㆍ수당 |
격일제 근로자 연차휴가 산정 방법
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근로시간･휴일 적용제외 |
격일제 교대 근무자(감시적 근로자)의 연차수당 및 휴일수당 산정 방식
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휴일･주휴수당 |
건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부
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IRP |
개인퇴직계좌 특례설정 시 '근로자수'에는 1년미만 근로자도 포함하여 계산한다
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퇴직연금 일반 |
개별 근로자가 퇴직연금제도 가입을 거부할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
강의료를 시간급으로 받고 매월 일정액의 연구수당을 받는 강의 및 컨설팅담당 비상근전문위원의 근로자 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자의 근로시간과 휴게시간이 조정되는 경우 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 다시 받아야...
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근로시간･휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자 적용제외 승인을 받기 전까지 기존 용역업체에 대한 적용제외 승인 효력이 승계되는지
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퇴직금 지급 |
가정폭력상담소 시설장의 퇴직급여적립금 지원 여부
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근로자ㆍ적용 |
LPG가스배달원이 근로자인지 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
E-9 외국인 근로자의 퇴직금 중간정산 가능 여부 및 출국만기보험 처리
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DC(확정기여)형 |
DC형 퇴직연금 가입 근로자 사망 시 상속인이 연금으로 받을 수 있는지 여부
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DB(확정급여)형 |
DB형을 도입한 사업장이 퇴직연금사업자간 적립금 배분, 이전 시 근로자대표 동의 여부
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