| 취업규칙 변경 | 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체 | |
| 취업규칙 변경 | 상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체 | |
| 취업규칙 변경 | 직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부 | |
| 취업규칙 변경 | 적법한 절차를 거쳐 불리하게 변경된 취업규칙과 개별 근로계약과의 우열관계 | |
| 취업규칙 변경 | 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력 | |
| 취업규칙 작성·신고 | 단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계 | |
| 취업규칙 작성·신고 | 징계 관련 복수의 취업규칙이 존재하는 경우 우열 관계 | |
| 취업규칙 작성·신고 | 특정 기간제근로자에 대하여 취업규칙 규정과 다르게 휴일을 적용할 수 있는지 | |
| 취업규칙 작성·신고 | 복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계 | |
| 취업규칙 작성·신고 | 정부 예산 지침을 근거로 취업규칙과 다른 근로조건을 적용할 수 있는지 | |
| 취업규칙 변경 | 변경된 연봉제 규정은 변경 시행일 이후 입사한 근로자에게만 적용되는지 | |
| 취업규칙 작성·신고 | 취업규칙에 명예퇴직 신청 자격 설정이 가능한지 | |
| 취업규칙 변경 | 기업합병에 따른 취업규칙의 변경방법 |