| 휴일･주휴수당 | 학교업무 종사자의 경우, 방학이 있는 경우 주휴일 등의 처리 방법 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 약정유급휴가의 유급처리 범위 | |
| 연차 사용촉진･대체사용 | 단체협약으로 연차휴가 대체사용, 연차휴가 사용촉진에 대한 포괄적인 합의가 가능한지 | |
| 휴일･주휴수당 | 공공근로사업 참여자의 근로자의 날 부여 여부 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 연차휴가를 일 미만(시간) 단위로 분할하여 사용할 수 있는지 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 파업기간 중 약정 유급휴가가 있는 경우 임금지급 의무 여부 | |
| DC(확정기여)형 | 연차유급휴가미사용수당을 포함한 확정기여형퇴직연금 부담금 산정 방법 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롭힘 피해 근로자에 대한 유급휴가 부여 방법 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롭힘 조사 중 피해를 주장하는 근로자의 유급휴가 요구는 반드시 수용해야 하는지 |