노동부 행정해석

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	근로계약･변경･사직	정년이 되는 시기의 해석
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	업무상 재해로 요양 중인 근로자가 정년에 도달한 경우 근로기준법 제30조제2항과 관계없이 근로관계가 종료...
	재직기간	정년 도달에도 불구하고 그 이후 계속근무한 경우 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 산정 방법
	정리해고ㆍ고용승계	정리해고 후 정년 도달 근로자를 재고용하는 것이 해고근로자의 우선재고용권을 침해하는 것은 아니다.

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