노동부 행정해석

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	취업규칙 변경	직제규정 개정이 취업규칙 불이익 변경인지 여부
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지
	취업규칙 변경	정원표의 변경(감축)이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
	취업규칙 작성·신고	기구 및 정원표(직제상의 기구 및 정원을 규정)를 취업규칙으로 볼 수 있는지

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