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임금ㆍ평균임금 |
평균임금 산정시 연차수당의 처리방식(퇴직시와 퇴직금중간정산시의 경우)
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임금ㆍ평균임금 |
평균임금 산정시 상여금 취급요령
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재직기간 |
퇴직금 계산시 재직기간 관련 각종사례 (종합)
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
대기발령 후 대기기간 만료로 해고하는 것은 부당하다
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중간정산ㆍ중도인출 |
퇴직금중간정산 이후 임금인상이 결정된 경우 퇴직금을 추가지급할 의무는 없다
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근로자ㆍ적용 |
근로자성 여부 판단기준
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연차휴가ㆍ수당 |
1년째 되는 날 퇴직하는 경우, 연차휴가 미사용 수당 수급 가능 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
대기발령이 고용조정 또는 해고회피의 방법으로 이루어진 것이라면, 휴업에 해당한다.
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임금ㆍ평균임금 |
산재 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 평균임금 산정방법
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연차휴가ㆍ수당 |
퇴직으로 사용하지 못하는 연차휴가일수에 해당하는 연차수당을 청구할 수 있다.
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퇴직금 지급 |
퇴직금 사전포기각서의 효력
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근로계약･변경･사직 |
근로계약의 종료시기가 정년시점 이후에 도래할 경우 퇴직시점
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근로계약･변경･사직 |
정년이 되는 시기의 해석
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근로계약･변경･사직 |
호적상의 생년월일 정정시 정년퇴직시점의 변경 여부
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근로계약･변경･사직 |
해외파견 연수 후 일정기간 근무약정이 적법한지 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
취업규칙에서 당연퇴직 사유로 규정하고 있더라도 근로기준법에 따른 해고 제한규정을 적용받는다
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
승진하지 못할 경우 정년과 관계없이 퇴직하는 직급정년제 도입 시 근로기준법 저촉 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
정당 가입･활동이 해고사유에 해당되는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
근로자가 '원하는 사직일'보다 '그 이전에 퇴사'할 것으로 조건으로 사직서를 수리한 조치의 효력
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정리해고ㆍ고용승계 |
고용승계 시 퇴직금 및 연차수당도 승계되는지
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통상임금 |
매월 분할지급(연350%를 12분할하여 매월 지급)되는 상여금의 통상임금 해당여부
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임금ㆍ평균임금 |
업무상 재해로 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정방법
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임금ㆍ평균임금 |
성과급이 퇴직이후 지급된 경우, 평균임금 산정 방법
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임금ㆍ평균임금 |
건강보험료 근로자부담분을 회사가 납부하는 경우, 평균임금 해당 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
퇴직자에게 특별상여금(명절상여금,연말상여금,효도상여금)을 지급하는 방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
희망퇴직위로금을 수령하면서 “모든 임금채권이 정산 정리되었다”고 제출한 임금 반납(포기) 동의서의 효력 ...
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
퇴직기념품의 기타 금품(임금청산 대상) 해당 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
희망퇴직 거부자에 대하여 대기발령 시 휴업수당 지급 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
2개 회사의 합병 후 명예퇴직 대상자로 분류된 자에 대한 대기발령을 사용자의 귀책사유로 인한 휴업으로 볼...
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휴업ㆍ휴업수당 |
대기발령자의 휴업수당은 얼마나 지급해야 하는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
개별 근로자가 자진하여 무급휴직을 신청하고 사용자가 이를 승인한 경우에도 금품지급의무가 있는지
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연차 사용촉진･대체사용 |
휴가사용촉진 조치 이후 직원이 퇴사한 경우 휴가보상 의무가 있는지 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
정년퇴직자 위로휴가 사용기간을 출근한 것으로 볼 수 있는지
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연차휴가ㆍ수당 |
회계연도 기준 연차유급휴가일수 정산방법
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연차 사용촉진･대체사용 |
정년퇴직 예정자에게도 법이 정한바에 따라 연차휴가 사용촉진 조치를 할 수 있다
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정리해고ㆍ고용승계 |
구조조정을 이유로 하는 '희망퇴직'과 정년이 1년이상 남은 근로자를 대상으로하는 '명예퇴직'은 각각 구분...
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취업규칙 변경 |
희망퇴직 근거를 신설하는 것이 취업규칙 불이익변경으로 보기 어렵다.
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근로자ㆍ적용 |
국가기관의 연구지도관이 근로자인지 여부와 퇴직금 여부
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근로자ㆍ적용 |
업무대행계약을 체결한 자의 근로자 및 퇴직금 지급대상 여부
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근로자ㆍ적용 |
지자체와 법인이 위탁계약을 체결하고 운영하는 어린이집 원장의 근로자 및 퇴직급여지급 대상 여부
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근로자ㆍ적용 |
국공립어린이집 개인위탁 원장의 퇴직금 지급여부
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퇴직금 지급 |
문화재유적 발굴현장 일용근로자가 퇴직금을 지급받을 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
퀵서비스 배달원의 근로자 및 퇴직금 지급 여부
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근로자ㆍ적용 |
종중(宗中)의 업무를 수행하는 자(총무)의 근로자 여부와 퇴직금 지급
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퇴직금 지급 |
회사 상근고문이 퇴직급여 지급대상인지 여부
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퇴직금 지급 |
법인의 대표자겸 시설장의 퇴직급여 지급대상 여부
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퇴직금 지급 |
주민자치 아파트관리위원회 회장의 퇴직금 지급대상 여부
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퇴직금 지급 |
가정폭력상담소 시설장의 퇴직급여적립금 지원 여부
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퇴직금 지급 |
사회복지시설 대표자의 퇴직금 지급대상 여부 및 퇴직금 회수 여부
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퇴직금 지급 |
사립학교교직원에게 근로기준법상 퇴직금 지급 여부
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퇴직금 지급 |
법인 임원과 일반 직원의 퇴직금 지급율이 각각 다른 경우 차등설정금지에 위배되는지
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퇴직금 지급 |
법인 임원에게 법인운영비로 퇴직금을 지급할 수 있는지
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재직기간 |
4대보험 가입기간이 1년 이상이여야만 퇴직금을 지급받을 수 있는지 여부
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재직기간 |
계속근로기간 1년 미만인 경우 퇴직급여 지급 의무
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재직기간 |
근속기간 1년 미만인 근로자에 대한 퇴직적립금 반환가능 여부
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재직기간 |
정년퇴직 후 기간제근로자로 재입사한 경우 계속근로기간
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재직기간 |
직위정년제로 퇴직후 계약직으로 재입사한 경우 계속근로기간 산정방법
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재직기간 |
정년 도달에도 불구하고 그 이후 계속근무한 경우 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 산정 방법
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재직기간 |
퇴사일이 휴일(휴무일)인 경우 재직기간 산정 방법
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중간정산ㆍ중도인출 |
1년마다 근로계약을 갱신때마다 퇴직금을 미리 중간정산한 경우 유효성 여부
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