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근로시간 |
장례식장에 근무하는 근로자들에 대해 근로시간 및 휴게시간 특례를 적용할 수 있는지 여부
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IRP |
개인형퇴직연금(IRP) 특례에서 근로기간 1년미만자 의무가입 여부(처리방법)
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근로시간 |
근로시간 및 휴게시간의 특례적용 및 소급합의의 유효성
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임금ㆍ평균임금 |
사납금 초과한 개인 수입금의 평균임금 산정 관련
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IRP |
10인 이상 회사에서 처음부터 개인형퇴직연금(IRP)에 가입한 경우 퇴직급여제도로 인정받을 수 있는지
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근로시간 |
응급의료정보센터가 근로시간 및 휴게시간 특례업종에 해당되는지
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IRP |
개인퇴직계좌 특례설정 시 '근로자수'에는 1년미만 근로자도 포함하여 계산한다
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우
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통상임금 |
육아휴직 이후 퇴직 등 평균임금 산정 특례 고시 적용 시 통상임금 산정 시점
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휴게시간 |
휴게시간 특례 적용시 법정휴게시간을 줄이거나 전혀 주지 않을 수 있는지 여부(휴게시간 변경의 의미)
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지
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임금ㆍ평균임금 |
임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용
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