노동부 행정해석

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	해고ㆍ징계ㆍ감봉	대기발령 후 대기기간 만료로 해고하는 것은 부당하다
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	취업규칙에서 당연퇴직 사유로 규정하고 있더라도 근로기준법에 따른 해고 제한규정을 적용받는다
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	정당 가입･활동이 해고사유에 해당되는지
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	당연퇴직 또는 계약 자동해지 조항에 따라 퇴직처리할 때, 해고 및 해고예고 여부

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