| 임금ㆍ평균임금 | 산재 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 평균임금 산정방법 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 업무상 재해로 요양 중인 근로자가 정년에 도달한 경우 근로기준법 제30조제2항과 관계없이 근로관계가 종료... | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 사업 일부를 폐지한 경우, 산재 요양 중인 근로자를 해고할 수 있는지 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 산재 요양 종결 이후 종전업무의 계속수행이 어렵고 배치전환도 곤란할 경우 해고 가능 여부 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 업무상 부상으로 요양 중인 근로자가 실제 휴업하지 않은 경우 해고 및 해고예고가 가능한지 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 산업재해 요양 중인 근로자의 해고와 임금 | |
| 해고 예고 | 산재환자의 복직 후 해고예고에 대한 법적 해석 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 업무상 재해로 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정방법 | |
| 임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 | 업무상 재해로 요양 중인 근로자의 상여금 지급 여부 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 산재근로자에게 일시보상 후 해고가능 여부 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 산재기간 중 지급된 상여금이 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 여부 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 산재 요양 중인 근로자의 퇴직시 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정 방법 | |
| 중간정산ㆍ중도인출 | 퇴직금 중간정산 불승인후 재신청시 평균임금 산정 기준일 | |
| DC(확정기여)형 | 근로시간이 불규칙한 근로자의 산재요양기간에 대한 DC부담금 산정 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 종전 회사 재직 시 발생한 산재로 요양 중인 때에도 해고할 수 없는지 | |
| 해고ㆍ징계ㆍ감봉 | 장해급여 수급기간이 해고금지 기간에 해당하는지 | |
| 기타 | 근로기준법의 재해보상과 산업재해 보상과의 관계 | |
| 기타 | 종전 회사에서 발생한 업무상 질병이 현재 회사에서 재발한 경우 현재 재직 중인 회사가 보상 책임이 있는지 |