| 휴일･주휴수당 | 근로자의 날이 휴무일인 경우의 유급수당 지급 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 격일제 근무하에서 관공서 공휴일(소정근로일)에 근로를 제공하지 않은 경우, 만근일 수 산정 시 포함 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 시간단위로 휴일대체가 가능한지 | |
| 휴일･주휴수당 | 월급제, 일급제, 시급제의 관공서 공휴일 유급적용 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야 | |
| 휴일･주휴수당 | 근로자의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일의 휴일 적용일수가 달라지는 근로자 간의 형평성 문제 | |
| 휴일･주휴수당 | 휴일대체 후 대체된 휴일이 도래하기전 퇴직을 한 경우 임금지급 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 일용근로자,기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 교대제 사업장의 공휴일의 유급휴일 적용 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 병가를 사용한 경우 주휴수당 및 연차휴가 계산방법 |