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휴일・주휴수당 |
쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부
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임금ㆍ평균임금 |
쟁의행위에 참가한 경우 평균임금 산정
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연차휴가ㆍ수당 |
파업기간 중 약정 유급휴가가 있는 경우 임금지급 의무 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
파업기간 중에 여름휴가 기간이 포함된 경우 여름휴가를 부여해야 하는지
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연차휴가ㆍ수당 |
쟁의행위에 참가한 경우 연차휴가 부여 방법
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가 부여를 위한 출근율 산정에서 쟁의행위기간의 처리 방법
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
파업으로 인하여 법정근로시간 미달 시 종업시간 이후의 근로시간에 대대 연장근로 가산임금 지급 의무가 있...
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휴일・주휴수당 |
쟁의행위기간 중 약정유급휴일에 대한 임금지급 여부
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휴일・주휴수당 |
소정근로시간의 일부 파업 시 주휴수당 지급 여부
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휴일・주휴수당 |
쟁의행위가 있는 경우 주휴일을 부여하여야 하는지
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휴일・주휴수당 |
주중에 쟁의행위가 있는 경우에도 유급주휴일을 부여해야 하는지
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휴게시간 |
오후 근로시간 중 일부를 유급휴게시간으로 인정하는 상황에서 오후 근로시간에 파업을 할 경우, 유급휴게시...
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근로시간 |
불법파업 기간 중 통상근무자를 탄력적근로시간제 실시 부서로 일시 근무지정하는 것이 가능한지
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휴업ㆍ휴업수당 |
경영난으로 인한 휴업기간중 쟁의행위 개시가 되었을 경우 사용자의 휴업수당 지급 의무 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
파업기간 중 예비군 훈련을 받은 시간에 대한 임금지급 의무
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임금ㆍ평균임금 |
경영상 휴업한 기간과 파업기간의 평균임금 산정대상기간 포함 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
파업중 다른 회사에 취업한 경우 해고 가능 여부
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휴일・주휴수당 |
불법파업 기간은 원칙적으로 결근한 것으로 보더라도 무방하며, 결근일이 포함된 주, 월의 주휴일 및 월차유...
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휴일・주휴수당 |
쟁의기간 중 주휴일, 약정휴일 등이 포함되어 있는 경우 휴일부여 및 임금지급 의무가 없다
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