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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직으로 상여금을 지급받지 못한 경우 평균임금 계산방법
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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직기간 중 퇴직하는 경우 평균임금과 퇴직금 산정 방식
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DC(확정기여)형 |
육아휴직기간 시 확정기여형퇴직연금 부담금 계산 및 자산관리 수수료 부담 주체
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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직 종료 또는 복직 후 3개월이내에 퇴직한 근로자의 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정방법
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통상임금 |
육아휴직 이후 퇴직 등 평균임금 산정 특례 고시 적용 시 통상임금 산정 시점
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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직 사용후 퇴직시 평균임금의 계산에 포함되는 연차수당
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DC(확정기여)형 |
육아휴직 사용 후 퇴직 시 확정기여(DC)형 퇴직연금 부담금 수준 산정
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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직 기간에 임금이 인상된 경우 평균임금 계산방법
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휴일･주휴수당 |
유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 휴일 부여 방법
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통상임금 |
유급휴게수당의 통상임금이 해당 여부
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휴일･주휴수당 |
유급주휴일 부여 시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부
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휴게시간 |
유급으로 처리하던 휴게시간의 근로시간 인정 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
위탁업체 변경 시 고용승계와 근로자의 기존 경력 인정 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
위탁사업 일부폐지에 따른 경영상해고 요건 및 절차
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재직기간 |
위촉기간이 반복되는 민원상담원의 퇴직금 지급 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
위장폐업을 이유로 해고한 경우, 해고 후 휴업수당을 지급해야 하는지
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근로자대표 |
위원선거인이 선출하는 노사협의회 근로자위원을 근로자대표로 볼 수 있는지
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휴일･주휴수당 |
월급제, 일급제, 시급제의 관공서 공휴일 유급적용 방법
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임금ㆍ평균임금 |
월 중도 퇴사자에게 월급 전액을 지급하는 경우와 연차휴가를 이월한 경우의 평균임금 계산방법
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퇴직금 지급 |
월 급여에서 퇴직적립금을 공제하는 것이 적절한지 여부
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DB(확정급여)형 |
운영실적에 따라 퇴직급여액이 변동되는 이익배당형 DB(확정급여형)제도 도입 가능 여부
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취업규칙 작성·신고 |
운영법인과 별도로 센터운영규정(취업규칙)을 제정할 수 있는지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
운송수입금 부족납부액을 근로자의 임금 등에서 공제할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
운동 강습 시간강사의 퇴직금 지급대상 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
우천으로 작업중지하는 경우 휴업 해당 여부
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DB(확정급여)형 |
용역업체의 DB 퇴직연금 적립금이 법정기준보다 낮을 경우 퇴직급여 차액에 대해 도급업체의 연대책임 여부
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근로계약･변경･사직 |
용역업체 변경시 고용승계 기대권이 인정되는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
요양종결 처분 후 후유증상의 진료기간을 해고 제한 기간으로 볼 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
요양보호사의 서비스 제공 중단 시 휴업수당 지급 의무
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근로자ㆍ적용 |
요양보호사의 근로자 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
요양보호사가 감시단속적 근로자에 해당되는지 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
외국인보호실 경비원의 감시적 근로자 여부
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퇴직금 지급 |
외국인근로자의 출국만기보험금과 법정퇴직금 관계(차액지급, 지급시기)
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중간정산ㆍ중도인출 |
외국인근로자가가 외국에 거주하는 부모의 6개월이상 요양을 위해 퇴직연금 중도인출을 할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부
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취업규칙 작성·신고 |
외국인 근로자에 대한 별도 취업규칙을 작성할 수 있는지
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재직기간 |
외국인 근로자가 출국후 재입국한 경우 계속근로기간 산정방법
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노동기본권 |
외국영주권 취득을 이유로 근로조건을 차별할 수 있는지 여부
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근로자ㆍ적용 |
외국에 본사가 있는 법인이 국내에 지점(영업소)등을 운영하는 경우 달리 볼 사정이 없는 한 근로기준법이 ...
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퇴직금 지급 |
외국법을 준거법으로 선택한 근로자의 퇴직급여법 적용 여부
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퇴직연금 일반 |
온라인(전자동의) 방식으로 퇴직연금을 도입할 수 있는지
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휴게시간 |
오후 근로시간 중 일부를 유급휴게시간으로 인정하는 상황에서 오후 근로시간에 파업을 할 경우, 유급휴게시...
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중간정산ㆍ중도인출 |
오피스텔, 주상복합건물의 전세금 마련을 위한 퇴직연금 중도인출 가능 여부와 한도액
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중간정산ㆍ중도인출 |
오피스텔 소유자가 무주택자(퇴직연금 중도인출 대상자)에 해당하는지 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
오피스텔 매수계약을 체결하여 잔금지급 및 소유권 이전 등기가 완료된 상황에서, 건축물 용도를 주거용으로...
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중간정산ㆍ중도인출 |
오피스텔 매매 계약 후 잔금일 이전 퇴직연금 중도인출이 가능한지 여부
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근로자ㆍ적용 |
오야지(개인건축업자)의 근로자 여부
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해고 예고 |
예산부족(불황,경영난)으로 근로자를 해고하는 경우가 해고예고 예외(그 밖에 부득이한 사유)에 해당되는지
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노동기본권 |
예비후보자의 선거운동기간도 공민권 행사의 범위에 포함되는지
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근로자ㆍ적용 |
영업직 사원의 근로자 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
영업양도에도 불구하고 근로조건이나 종사업무, 근로형태, 승인근로자수 등이 변경되지 않았다면 감시적 근...
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정리해고ㆍ고용승계 |
영업양도, 영업의 일부 양도시 휴직자, 연수자 등 근로관계가 일시 정지된 근로자도 고용승계 대상이 되는지
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정리해고ㆍ고용승계 |
영업양도 후 대표자만 변경된 경우 계속근로 산정방법
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임금ㆍ평균임금 |
영업실적, 업무실적에 따른 인센티브가 임금에 해당하는지 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가를 일 미만(시간) 단위로 분할하여 사용할 수 있는지
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임금ㆍ평균임금 |
연차휴가를 이월한 경우 평균임금 계산방법
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연차 사용촉진･대체사용 |
연차휴가를 시간단위로 대체 가능한지
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가를 사용한 경우 주휴수당(유급휴일수당) 지급 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력
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근로자ㆍ적용 |
연차휴가 적용 관련 상시 5인 이상 사업장이 된 때가 언제인지
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