| 휴일･주휴수당 | 일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지 | |
| 휴업ㆍ휴업수당 | 일용근로자의 휴업수당 해당 여부 | |
| 임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 | 건설업에서의 임금지급 연대책읨의 범위 | |
| 재직기간 | 일용근로자의 계속근로기간 산정방법 | |
| 재직기간 | 근무일이 불규칙한 일용직 근로자의 계속근로기간과 퇴직금 | |
| 재직기간 | 현장을 이동하며 근무한 일용직 근로자의 계속근로기간과 퇴직금 발생 | |
| 재직기간 | 일용직 근로자가 현장을 이동하면서 근무한 경우, 계속근로기간의 합산 여부 | |
| 근로시간･휴일 적용제외 | 건설 현장소장이 관리감독적 지위에 있는 자인지 (근로시간등의 적용제외 관련) | |
| 휴일･주휴수당 | 건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부 | |
| 임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 | 건설도급이 이뤄진 건설현장에서의 체불임금 변제 의무 주체 | |
| 임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 | 매월 1일부터 말일까지 근로한 일수에 대한 임금을 다음달 25일에 지급할 경우 정기일 지급원칙에 위반되는지 | |
| 근로계약･변경･사직 | 시공물량에 단가를 곱하는 방식의 근로계약 체결이 적법한지 | |
| 근로자ㆍ적용 | 오야지(개인건축업자)의 근로자 여부 | |
| 근로자ㆍ적용 | 사용자의 관리감독을 받는 물량도급자의 근로자 여부 |