노동부 행정해석

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	취업규칙 변경	취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
	근로계약서･근로조건	회사가 일방적으로 작성한 근로조건 변경 안내문은 근로조건 서면 교부가 아니다

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