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취업규칙 변경
특별휴가를 회사가 일방적으로 폐지한 것이 취업규칙 불이익 변경 절차 위반에 해당하는지
연장ㆍ야간ㆍ휴일근로
실제 근로여부에 관계없이
관행적으로
지급되어오던 시간외근로수당이 근로조건화 되기 위한 요건
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