노동부 행정해석

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	노동기본권	채용일을 기준으로 재고용 여부를 달리하는 것이 차별에 해당하는지
	노동기본권	입학요강 상 자녀 우선 입학 조건 설정이 차별에 해당하는지
	노동기본권	고정연장근로수당 기준을 다르게 적용하는 것이 차별에 해당하는지
	연차 사용촉진･대체사용	일부 근로자집단만을 대상으로 한 연차휴가 사용촉진 조치의 적법성

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