노동부 행정해석

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	해고ㆍ징계ㆍ감봉	갱신기대권이 인정되는 경우, 사실상 해고로서 무효이지만 갱신거절 싯점에서는 해고예고 등은 적용되지 않...
	근로계약･변경･사직	용역업체 변경시 고용승계 기대권이 인정되는지
	재직기간	계약직을 공개채용 하더라도 절차가 형식에 불과하여 다시 채용되어 재계약의 기대가 형성되었다면 계속근로...
	재직기간	근로계약이 반복갱신되는 경우 계속근로기간 산정방법
	해고 예고	계약기간 종료시 별도의 해고예고를 해야 하는지

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