노동부 행정해석

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	연차 사용촉진･대체사용	이메일로 사용자가 노무수령 거부의사를 통지하는 것이 적법한 방법인지
	연차 사용촉진･대체사용	노무거부권을 행사할 관리자가 없는 상황에서 연차휴가 사용시기에 출근한 경우 연차수당을 지급하여야 하는지

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