노동부 행정해석

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	해고ㆍ징계ㆍ감봉	기간제 근로자를 경영상 사정(업무량 조정, 통폐합, 사업폐지 등)으로 계약기간 만료 전에 계약해지 할 수 ...
	정리해고ㆍ고용승계	정부정책 변화로 사업이 변경(폐지)되는 경우 '긴급한 경영상의 필요'로 볼 수 있는지
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	사업 일부를 폐지한 경우, 산재 요양 중인 근로자를 해고할 수 있는지

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