노동부 행정해석

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	노동기본권	채용일을 기준으로 재고용 여부를 달리하는 것이 차별에 해당하는지
	노동기본권	사업부 간 연차 분할 사용제도가 다를 경우 차별 여부
	연차 사용촉진･대체사용	일부 근로자집단만을 대상으로 한 연차휴가 사용촉진 조치의 적법성

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