| 연차휴가ㆍ수당 | 일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단 | |
| 휴일･주휴수당 | 일용근로자,기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지 | |
| 휴업ㆍ휴업수당 | 일용근로자의 휴업수당 해당 여부 | |
| 통상임금 | 일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용 | |
| 근로자ㆍ적용 | 특정일에만 출근하는 근로자의 상시 근로자 수 산정 방법 | |
| 근로자ㆍ적용 | 택배터미널의 일용직에 대한 임금지급 의무가 있는 사용자는 누구인지 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 연장근로수당을 포괄임금계약한 경우, 퇴직금 산정시 평균임금 처리 방법 등 | |
| 재직기간 | 일용근로자의 계속근로기간 산정방법 | |
| 재직기간 | 근무일이 불규칙한 일용직 근로자의 계속근로기간과 퇴직금 | |
| 재직기간 | 일용근로자의 실근로일수 개근･출근율에 관계없이 사용종속관계가 유지된 전 기간을 계속근로기간으로 해야 | |
| 재직기간 | 일용근로자의 계속근로기간 산정방법 | |
| 퇴직금 지급 | 문화재유적 발굴현장 일용근로자가 퇴직금을 지급받을 수 있는지 | |
| 휴일･주휴수당 | 공공근로사업 참여자의 근로자의 날 부여 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부 | |
| 임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 | 임금지급방법으로 우편환제도를 활용할 경우 임금지급 원칙에 위배되는지 | |
| 휴일･주휴수당 | 일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지 |