|
|
연차휴가ㆍ수당 |
일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단
|
|
|
휴업ㆍ휴업수당 |
일용근로자의 휴업수당 해당 여부
|
|
|
근로자ㆍ적용 |
택배터미널의 일용직에 대한 임금지급 의무가 있는 사용자는 누구인지
|
|
|
임금ㆍ평균임금 |
연장근로수당을 포괄임금계약한 경우, 퇴직금 산정시 평균임금 처리 방법 등
|
|
|
재직기간 |
근무일이 불규칙한 일용직 근로자의 계속근로기간과 퇴직금
|
|
|
재직기간 |
현장을 이동하며 근무한 일용직 근로자의 계속근로기간과 퇴직금 발생
|
|
|
재직기간 |
일용직 근로자가 현장을 이동하면서 근무한 경우, 계속근로기간의 합산 여부
|
|
|
재직기간 |
일용근로자의 실근로일수 개근･출근율에 관계없이 사용종속관계가 유지된 전 기간을 계속근로기간으로 해야
|
|
|
재직기간 |
일용근로자의 계속근로기간 산정방법
|
|
|
재직기간 |
일용잡급에서 기성회직원으로 전환 시 퇴직금 산정
|
|
|
재직기간 |
일용직에서 기능직으로 직종전환의 경우 퇴직금 지급시 일용직 근무기간을 포함해야 하는지
|
|
|
취업규칙 작성·신고 |
공무원과 근로자가 함께 종사하는 사업장에서 취업규칙 신고의무가 있는 '상시근로자 10인 이상'의 판단 방법
|
|
|
근로자ㆍ적용 |
오야지(개인건축업자)의 근로자 여부
|
|
|
휴일･주휴수당 |
학교업무 종사자의 경우, 방학이 있는 경우 주휴일 등의 처리 방법
|
|
|
휴일･주휴수당 |
일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지
|
|
|
재직기간 |
퇴직금 계산시 재직기간 관련 각종사례 (종합)
|
