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통상임금 |
급식보조비･저임금보전수당･ 상여금의 통상임금 해당 여부
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통상임금 |
가족수당,근속수당,보건수당,대기수당,명절상여금,정기상여금,휴가비의 통상임금 해당 여부
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통상임금 |
매월 분할지급(연350%를 12분할하여 매월 지급)되는 상여금의 통상임금 해당여부
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통상임금 |
출산전 근로시간 단축이 있던 경우, 출산전･후휴가 급여산정의 기준이 되는 통상임금
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통상임금 |
일정 근무일수가 충족되는 근로자에게만 지급되는 능률수당, 직급(개별)상여가 통상임금에 해당하는지 여부
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통상임금 |
매월 고정적으로 지급되는 야간근로 가산수당의 통상임금 여부
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통상임금 |
성과등급마다 지급율을 달리하는 성과연봉(변동성과급, 고정성과급)이 통상임금에 포함되는지 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
회사를 인수한 경우 고용된 근로자 고용승계와 함께 종전회사에서의 임금 및 단체협약 승계할 의무가 있다
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해고 예고 |
단시간근로자의 해고예고수당 산정방법
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
시용기간 중 해고, 부당해고 기간중의 임금과 중간수입 공제 범위
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
산업재해 요양 중인 근로자의 해고와 임금
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근로계약･변경･사직 |
학교 조리종사원의 방학 기간 중 급식행위가 추가근무에 해당하는지 여부
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근로자ㆍ적용 |
화물 지입차주이나 회사에서 정한 노선과 시간에 따라 근로를 제공하고 수입금은 전액 회사에서 관리하며 고...
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휴일･주휴수당 |
쟁의행위기간에 약정유급휴일이 포함되어 있더라도 근로를 제공하지 않으면 임금을 지급할 의무가 없다
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
사용자의 일방적인 정기호봉승급 동결이 임금체불인지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
해외근무수당의 평균임금 산입 여부
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기타 |
감시적 근로자의 휴게시간을 부여하여 월임금을 감액하는 경우 최저임금 위반에 해당함
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임금ㆍ평균임금 |
산재 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 평균임금 산정방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금 반납 삭감 동결 등에 관한 해석기준
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통상임금 |
최저임금 차액을 보전하기 위한 목적의 보존수당 통상임금에 해당하는지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금삭감과 임금반납에 대한 판례와 행정해석 모음
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중간정산ㆍ중도인출 |
퇴직금중간정산 이후 임금인상이 결정된 경우 퇴직금을 추가지급할 의무는 없다
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금삭감은 집단적의사 결정방법이 아닌 개별근로자와의 합의(동의)가 있으면 유효하다
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통상임금 |
격일제 근무자의 임금이 포괄임금제로 책정된 경우에 있어서의 시간급 통상임금 산정방법
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임금ㆍ평균임금 |
최종 3개월간 급여가 의도적으로 현저하게 높아진 경우의 평균임금 산정 방법
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임금ㆍ평균임금 |
1년간 지급받은 상여금을 평균임금 대상금품에 산입하는 방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
연월차수당을 일당 임금에 포함시킨 내용의 근로계약이 적법한지 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
연장·야간·휴일근로수당 등을 포함한 포괄임금제 근로계약 가능 여부
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임금ㆍ평균임금 |
평균임금 산정시 상여금 취급요령
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임금ㆍ평균임금 |
평균임금 산정시 연차수당의 처리방식(퇴직시와 퇴직금중간정산시의 경우)
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