노동부 행정해석

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노동기본권 채용일을 기준으로 재고용 여부를 달리하는 것이 차별에 해당하는지
노동기본권 사업부 간 연차 분할 사용제도가 다를 경우 차별 여부
노동기본권 입학요강 상 자녀 우선 입학 조건 설정이 차별에 해당하는지
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