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취업규칙 변경 |
기업합병에 따른 취업규칙의 변경방법
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취업규칙 작성·신고 |
취업규칙에 명예퇴직 신청 자격 설정이 가능한지
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취업규칙 변경 |
변경된 연봉제 규정은 변경 시행일 이후 입사한 근로자에게만 적용되는지
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취업규칙 작성·신고 |
정부 예산 지침을 근거로 취업규칙과 다른 근로조건을 적용할 수 있는지
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취업규칙 작성·신고 |
복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계
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취업규칙 작성·신고 |
특정 기간제근로자에 대하여 취업규칙 규정과 다르게 휴일을 적용할 수 있는지
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취업규칙 작성·신고 |
징계 관련 복수의 취업규칙이 존재하는 경우 우열 관계
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취업규칙 작성·신고 |
단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
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취업규칙 변경 |
적법한 절차를 거쳐 불리하게 변경된 취업규칙과 개별 근로계약과의 우열관계
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취업규칙 변경 |
직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부
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취업규칙 변경 |
상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체
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취업규칙 변경 |
특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체
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취업규칙 변경 |
정원표의 변경(감축)이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
연봉제에서 일시금제로 변경할 때 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지
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취업규칙 변경 |
근로계약기간을 설정하고 있는 사규를 변경하여 근로계약기간을 단축하는 것이 가능한지
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취업규칙 변경 |
특정 직군에 대해서만 임금피크제를 도입할 때 동의 주체와 의견 미청취시 효력
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취업규칙 변경 |
고교무상교육 정책 시행으로 자녀 학자금 지원을 중단하는 것이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
1개월을 초과하는 주기로 지급하는 임금을 매월 지급하는 것으로 취업규칙을 변경할 때 유효 요건
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취업규칙 변경 |
근로자 개인에게 분기별 지급해오던 회식비의 지급중단이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
사립대 교수의 책임 교수시간 및 강의료 지급 기준 변경시 취업규칙 변경 절차를 따라야 하는지
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취업규칙 변경 |
당초 의도한 바와 다른 내용으로 취업규칙이 개정 되었을 때 다시 변경 절차를 거쳐야 하는지
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취업규칙 변경 |
병가기간 중 유급처리하던 주휴일을 무급으로 취업규칙을 변경하는 것이 가능한지
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취업규칙 변경 |
과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지
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취업규칙 변경 |
사내 인트라넷을 통해 개별 전자서명 형식으로 취업규칙 불이익 변경 동의를 받을 수 있는지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경 시 근로자 의견청취 방법(개별 링크 발송)
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취업규칙 변경 |
준용규정의 변경으로 연차휴가 변경이 있는 경우 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 내용을 구체화하는 것이 불이익 변경에 해당하는지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경시 이메일 등 전자문서로 동의서를 받는 경우 효력 여부
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취업규칙 작성·신고 |
고용승계된 근로자가 적용받는 취업규칙은 무엇인지
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취업규칙 변경 |
정부의 제도개선 권고에 따른 성과급 지급 기준 변경이 불이익 변경인지
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취업규칙 변경 |
불리하게 변경된 취업규칙 소급 추인 시 사후 동의 주체
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취업규칙 변경 |
불리하게 변경하는 취업규칙의 찬반 의견 교환 후 취합하는 방법
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취업규칙 작성·신고 |
전출된 근로자에게 적용되는 취업규칙
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취업규칙 작성·신고 |
퇴직자에게도 취업규칙을 적용할 수 있는지
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취업규칙 작성·신고 |
임금상한제 도입을 위한 설명회 자료가 취업규칙에 해당하는지
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취업규칙 작성·신고 |
외국인 근로자에 대한 별도 취업규칙을 작성할 수 있는지
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취업규칙 작성·신고 |
사립학교 교직원에 대한 취업규칙을 작성.신고할 의무가 있는지
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연차 사용촉진･대체사용 |
취업규칙 변경을 통한 연차휴가 대체 가능 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
정부 예산편성지침과 취업규칙의 성과급 규정이 다른 경우 취업규칙 규정의 효력
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근로계약서･근로조건 |
정보처리시스템을 이용하여 해고통지,연차촉진,취업규칙 변경,근로자대표 선출 등이 가능한지
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근로계약･변경･사직 |
근로조건 변경 절차
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기타 |
취업규칙 복사와 사진촬영을 거부할 수 있는지
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기타 |
파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 설정시 근로자 과반수 동의를 전자적 방식으로 받는 것이 가능한지
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취업규칙 변경 |
퇴직금 누진제를 단수제로 일방적으로 변경 시 효력 여부
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임금ㆍ평균임금 |
퇴직금에 포함되는 평균임금의 범위(직책수당,호봉급,중식비,교통비,성과금,체력단련비,명절휴가비) 등
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취업규칙 변경 |
병가의 유급 무급 여부 (취업규칙과 단체협약의 기준이 서로 다른 경우)
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취업규칙 변경 |
취업규칙 내용을 그대로 두고 근로자와 개별합의로 근로조건을 하향변경하는 경우 효력
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취업규칙 변경 |
근로자와 개별합의로 성과급에 대한 차등폭을 확대 적용할 수 있는지
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취업규칙 변경 |
관행적으로 지급하던 근속수당을 취업규칙 변경 없이 지급하지 않을 수 있는지 여부
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취업규칙 변경 |
근로자 동의 없이 변경한 취업규칙이 신규 입사자에 대하여 효력이 있는지
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취업규칙 변경 |
일부 근로자에게 불이익한 취업규칙의 변경의 효력
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경 시 동의 방법
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취업규칙 변경 |
단체협약이 실효된 후 근로조건에 관한 취업규칙 변경절차
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취업규칙 변경 |
일부근로자에게만 적용되는 취업규칙 변경절차
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취업규칙 변경 |
노동조합 가입자격이 없는 간부급만을 대상으로 한 연봉제 도입 절차
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익변경의 동의 주체인 '근로자 과반수로 조직된 노동조합'의 의미와 변경절차
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경 절차를 위한 '근로자 과반수'의 의미
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