노동부 행정해석

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	취업규칙 작성·신고	취업규칙상 업무상 질병자에 대한 처리 규정이 각각 상이한 경우 해석 방법
	취업규칙 작성·신고	취업규칙 해석의 주체는 취업규칙의 작성권한을 가진 사용자 또는 노사당사자에게 있다

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