| 직장내괴롭힘 | 사립학교 직원에 대한 직장내 괴롭힘 금지 규정 적용 여부 | |
| 직장내괴롭힘 | 공무원에게 직장내 괴롭힘 금지제도가 적용되는지 | |
| 직장내괴롭힘 | 불법파견 시에도 파견근로자에게 직장내 괴롭힘 금지 규정이 적용되는지 | |
| 직장내괴롭힘 | 공무직 근로자가 직장내 괴롭힘의 피해자일 경우 사용자의 조사 및 조치 의무 | |
| 직장내괴롭힘 | 파견근로자도 직장내 괴롭힘 규정을 적용받는지 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롭힘 피해자가 퇴직한 경우 조사 및 조치 의무 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롬힘 가해자로 지목된 자가 퇴사한 경우 조사 및 조치 의무 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롭힘 조사 과정에 당사자 강제 참여 및 조사 생략 가능 여부 | |
| 직장내괴롭힘 | '피해근로자등의 의사에 반하는 조치'의 의미 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롭힘 조사 중 피해를 주장하는 근로자의 유급휴가 요구는 반드시 수용해야 하는지 | |
| 직장내괴롭힘 | 피해근로자 의견청취의 의미와 의견청취 시점 | |
| 직장내괴롭힘 | 직장내 괴롭힘 발생 조치 시, 피해자의 의견 반영 의무 여부 | |
| 직장내괴롭힘 | 피해자가 동의하는 경우 직장내 괴롭힘 가해자와 분리조치하지 않을 수 있는지 |