노동부 행정해석

List of Articles
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	취업규칙에서 당연퇴직 사유로 규정하고 있더라도 근로기준법에 따른 해고 제한규정을 적용받는다
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	연봉계약기간의 만료가 근로관계 종료를 의미하는 것은 아니다.
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	연봉계약 종료와 동시에 근로계약이 해지되는지
	해고ㆍ징계ㆍ감봉	대기발령 후 대기기간 만료로 해고하는 것은 부당하다
	정리해고ㆍ고용승계	근로자파견업체간 고용승계 의무가 발생하는 영업양도가 성립하기 위한 요건

태그