| 연차 사용촉진･대체사용 | 주40시간을 초과하는 약정 근로일의 연차휴가 적용 가능 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 교대제 사업장의 공휴일의 유급휴일 적용 | |
| 휴일･주휴수당 | 근로자의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일의 휴일 적용일수가 달라지는 근로자 간의 형평성 문제 | |
| 휴일･주휴수당 | 종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야 | |
| 휴일･주휴수당 | 근로자의 날이 휴무일인 경우의 유급수당 지급 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리해야 하는지 | |
| 재직기간 | 퇴사일이 휴일(휴무일)인 경우 재직기간 산정 방법 | |
| 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 | 약정유급휴일이 무급휴무일과 중복되는 경우, 매월 고정월급 외에 추가 휴일수당을 지급해야하는지 | |
| 휴일･주휴수당 | 주휴일을 예측할 수 없이 임의로 지정하는 것이 유효한지 | |
| 휴일･주휴수당 | 유급주휴일 부여 시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부 | |
| 휴일･주휴수당 | 교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부 | |
| 휴업ㆍ휴업수당 | 휴업기간 중 무급휴무일(토요일)이 포함된 경우 휴업수당 지급 여부 |