2024.02.28
Extra Form
행정해석 번호 근로기준정책과-4297
행정해석 일자 2022.12.30.

국립대학법인의 교원이 근로기준법상 근로자에 해당하는지

(근로기준정책과-4297, 2022.12.30.)

질의

국립대학법인의 교원이 근로기준법상 근로자에 해당하는지

회시 답변

근로기준법상 근로자란 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말하며(제2조제1호), 국립대학법인의 교원 또한 근로기준법상 근로자에 해당함.

- 다만, 국립대학법인 서울대학교 설립・운영에 관한 법률 제15조 제3항에서 “국립대학법인 서울대학교 교직원의 자격・임면・복무, 신분보장・사회보장 및 징계에 관하여 이 법에서 정하지 아니한 사항은 사립학교법을 준용한다.”라고 규정하고 있는 바와 같이 별도 법령에서 그 교원에 대하여 특별히 규정하고 있는 사항에 대하여는 근로기준법 적용이 배제되고, 그 법 규정이 우선 적용됨을 알려드림.

(근로기준정책과-4297, 2022.12.30.)

 

이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유
List of Articles
» 근로자ㆍ적용 국립대학법인의 교원이 근로자에 해당하는지
근로시간 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부
해고ㆍ징계ㆍ감봉 감급 제재에서의 '1임금지급기'의 의미
통상임금 교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수가 매월 변경되는지
임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 임금명세서가 법정 보존 대상 서류인지
직장내괴롭힘 사용자가 직장내 괴롭힘 가해자인 경우 과태료 부과 대상의 범위
직장내괴롭힘 직장내 괴롭힘 피해 근로자에 대한 유급휴가 부여 방법
근로시간・휴일 적용제외 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 받기 전까지 기존 용역업체에 대한 적용제외 승인 효력이 승계되는지
직장내괴롭힘 직장내 괴롭힘 조사 중 피해를 주장하는 근로자의 유급휴가 요구는 반드시 수용해야 하는지
근로자ㆍ적용 외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부
연차휴가ㆍ수당 코로나19 관련 무급휴직자의 연차휴가 계산방법
근로시간・휴일 적용제외 단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미
해고ㆍ징계ㆍ감봉 종전 회사 재직 시 발생한 산재로 요양 중인 때에도 해고할 수 없는지
기타 회사의 전직금지 가처분 신청이 취업방해에 해당할 수 있는지
근로자ㆍ적용 전공의 수련시간이 연장근로 한도를 초과한 경우 근로기준법 위반 여부
임금ㆍ평균임금 영업실적, 업무실적에 따른 인센티브가 임금에 해당하는지 여부
직장내괴롭힘 피해자가 동의하는 경우 직장내 괴롭힘 가해자와 분리조치하지 않을 수 있는지
해고ㆍ징계ㆍ감봉 채용 합격취소가 근로기준법에 위반되는지
해고ㆍ징계ㆍ감봉 직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지
임금ㆍ평균임금 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
노동기본권 학교운영위원회 활동 등이 공의 직무에 해당하는지
근로자ㆍ적용 해외 현지사무소에서 채용한 근로자의 상시 근로자 수 포함 여부
근로계약・변경・사직 주휴수당 미지급을 약정한 근로계약의 효력
기타 취업규칙 복사와 사진촬영을 거부할 수 있는지
근로시간 선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건
취업규칙 변경 취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위
해고ㆍ징계ㆍ감봉 업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부
휴일・주휴수당 격일제 근무하에서 관공서 공휴일(소정근로일)에 근로를 제공하지 않은 경우, 만근일 수 산정 시 포함 여부
근로자ㆍ적용 현금운송 지입차주의 근로자 여부
통상임금 재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
연차휴가ㆍ수당 업무상 재해로 휴업한 기간에 대한 연차휴가 부여 여부
임금ㆍ평균임금 육아휴직으로 상여금을 지급받지 못한 경우 평균임금 계산방법
직장내괴롭힘 퇴사한 근로자의 직장내 괴롭힘 신고 가능 여부
해고ㆍ징계ㆍ감봉 노동위원회가 신청인이 청구한 금전보상요구 금액 이상으로 금전보상명령이 가능한지
직장내괴롭힘 직장내 괴롭힘을 이유로 퇴사 시 사용자의 조사 의무
연차 사용촉진・대체사용 이월한 연차휴가의 사용촉진 가능 여부
퇴직연금 일반 온라인(전자동의) 방식으로 퇴직연금을 도입할 수 있는지
임금ㆍ평균임금 해외파견수당의 임금성 여부
통상임금 연장근로 한도 초과시 고정OT부분이 통상임금으로 전환되는지
정리해고ㆍ고용승계 회사매각 시 단체협약 및 취업규칙 승계 및 완전 폐업시 정리해고 조항 적용 여부
임금ㆍ평균임금 당직근무수당의 임금성 여부
임금ㆍ평균임금 DC형 퇴직연금의 근로자분 부담금 수수료를 회사가 대납할 시 임금성 여부
임금ㆍ평균임금 퇴사전 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우 평균임금 계산방법
휴업ㆍ휴업수당 연차휴가 대체 또는 연차휴가 가불 사용과 휴업수당
휴업ㆍ휴업수당 휴업기간 중 주휴수당을 지급해야 하는지 여부
기타 3일 이내의 요양이 필요한 경우 근로기준법에 따라 보상을 받을 수 있는지
임금ㆍ평균임금 포상금의 임금성 여부
근로시간 탄력근로제하에서 근로시간 계산에 휴일근로 포함 여부
중간정산ㆍ중도인출 소정근로시간 변경있더라도 회사가 일방적으로 중간정산을 할 수 없다.
근로계약・변경・사직 형식상 사직서를 제출하고 재입사한 근로자의 계속근로기간 산정
임금ㆍ평균임금 복지포인트 및 백화점상품권의 임금성 여부
연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우
임금ㆍ평균임금 피복비가 임금인지 여부
근로계약・변경・사직 자치단체 소속 기관을 법인으로 전환할 경우 근로자를 고용승계 해야 하는지
연차 사용촉진・대체사용 근로자대표와의 서면합의 없이 근로자의 개별 동의만 받은 연차휴가 대체 가능 여부
근로자ㆍ적용 회사와 근로계약을 체결한 아마추어 운동선수의 근로자 여부
근로자ㆍ적용 국제근로관계에서 준거법 관련 행정해석 보완 및 변경
기타 연차휴가 서류 보존 기간의 기산점
기타 파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부
휴일・주휴수당 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 25 Next
/ 25