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재직기간 |
아파트 관리방식 변경(직영→위탁)에 따른 1년 미만 근로자의 퇴직금 지급 여부
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취업규칙 변경 |
관행적으로 지급하던 근속수당을 취업규칙 변경 없이 지급하지 않을 수 있는지 여부
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취업규칙 작성·신고 |
순환보직규정이 취업규칙인지 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
사용자 귀책으로 휴업하는 경우 휴업수당과 별도로 명절휴가비 등 임금을 지급해야 하는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
신용불량을 이유로 한 해고의 적법성
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취업규칙 작성·신고 |
학교 교직원의 복무･인사･보수 및 징계 등을 정한 학교 운영규칙은 근로기준법상 취업규칙이다.
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중간정산ㆍ중도인출 |
다른 사람 명의로 임대차계약을 체결한 경우 전세자금 중도인출이 가능한지
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DC(확정기여)형 |
육아휴직기간 시 확정기여형퇴직연금 부담금 계산 및 자산관리 수수료 부담 주체
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DC(확정기여)형 |
청원휴직에 이어 육아휴직(1년)을 사용한 경우 DC형 퇴직연금 부담금 산정방법
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연차 사용촉진･대체사용 |
1년간 8할미만 출근자는 연차휴가 사용촉진 대상자가 아니다.
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
단체협약을 근거로 임금의 일부를 상품권으로 지급시 근로기준법 제43조(통화지급)에 위반되는지
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근로자ㆍ적용 |
사용자의 관리감독을 받는 물량도급자의 근로자 여부
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휴일･주휴수당 |
교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부
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DC(확정기여)형 |
임금인상이 있는 경우, DC형퇴직연금제도 부담금 산정
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근로시간･휴일 적용제외 |
요양보호사가 감시단속적 근로자에 해당되는지 여부
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해고 예고 |
잔여 근로계약기간이 30일에 미치지 못한다 해도 해고예고수당은 30일분의 통상임금을 지급해야 한디.
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DC(확정기여)형 |
수습사용기간이 포함되어 있는 경우 확정기여(DC)형퇴직연금 부담금 산정
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
미사용 보상휴가에 대해 퇴직 시 수당을 지급하기로 노사가 합의한 경우, 소멸시효 기산점
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
사용자의 일방적인 정기호봉승급 동결이 임금체불인지 여부
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취업규칙 작성·신고 |
취업규칙 해석의 주체는 취업규칙의 작성권한을 가진 사용자 또는 노사당사자에게 있다
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중간정산ㆍ중도인출 |
분양권 전매의 경우 퇴직연금 중도인출 가능 여부
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근로자ㆍ적용 |
핸드폰 판매영업직의 근로자 여부
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취업규칙 변경 |
통상근무자를 교대제 근무자로 변경시 취업규칙 불이익변경인지
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DB(확정급여)형 |
DB형 퇴직연금에서도 경영성과금(인센티브)을 회사 부담금으로 추가 납부할 수 있다.
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재직기간 |
근로자 동의 없이 소속업체를 변경시킨 경우 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
생산성장려금과 초과이익배분금과 같은 성과급이 근로기준법 상 임금에 해당하는지 여부
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취업규칙 변경 |
특별휴가를 회사가 일방적으로 폐지한 것이 취업규칙 불이익 변경 절차 위반에 해당하는지
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재직기간 |
매년 금어기를 제외하고 10개월 근로계약을 반복한 경우 계속근로의 인정 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
오피스텔 매매 계약 후 잔금일 이전 퇴직연금 중도인출이 가능한지 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
24시간 격일제근로로 적용제외 승인을 받은 경우, 3일 연속 근무가 승인취소의 사유가 되는지
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임금ㆍ평균임금 |
업무수당(건물 관리소장의 임대관리수당)이 퇴직금 산정에 포함되는 임금인지 여부
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퇴직연금 일반 |
사내대출금(법정요건 외) 회수를 목적으로 퇴직연금을 담보로 설정할 수 있는지
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재직기간 |
산업기능요원의 군사훈련 소집기간이 계속근로기간에 포함되는지 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
기숙사 생활지도원의 단속적 근로 종사자 해당여부
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퇴직연금 일반 |
단시간근로자의 퇴직급여와 계속근로기간이 1년미만인 경우 적립금의 귀속 여부
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휴게시간 |
감시단속 근로자 승인 요건인 '사업주 지배하에 있는 1일 근로시간'은 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.
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퇴직금 지급 |
퇴직연금(DC) 사업장에서 퇴직금 사업장으로 소속이 변경된 경우 퇴직급여 정산 방법
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근로시간･휴일 적용제외 |
하나의 법인이 여러 업종을 함께 경영하는 경우 근로기준법 제63조 적용제외 사업 해당 여부
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재직기간 |
재직중 중간정산이 있는 무기계약직 근로자의 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 산정 관련
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퇴직금 지급 |
퇴직연금(DB) 사업장에서 퇴직금 사업장으로 전보 시 퇴직연금 처리 방법
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근로계약･변경･사직 |
전자근로계약의 효력과 전자근로계약시스템을 통한 전자근로계약서의 교부 방법
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취업규칙 변경 |
환경안전, 직장윤리 관련 징계규정을 구체화 하는 것이 불이익 변경에 해당하는지 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
회사의 휴일근로 가산임금 규정과 근로기준법 규정이 다른 경우 적용 방법
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취업규칙 변경 |
휴게시간 변경이 취업규칙 불이익변경에 해당되는지 여부
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퇴직금 지급 |
법인 임원과 일반 직원의 퇴직금 지급율이 각각 다른 경우 차등설정금지에 위배되는지
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기타 |
임산부 등의 사용금지 직종에 명시된 '취급' 및 '노출'의 의미
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중간정산ㆍ중도인출 |
배우자 이름으로 주택을 구입하는 경우, 중도인출 가능 여부
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DC(확정기여)형 |
DC형 퇴직연금에서 부담금 최초 납입일과 지연이자
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근로자ㆍ적용 |
전공의와 수련의가 근로자인지 여부
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재직기간 |
해외법인과 근로계약 체결 후 국내 및 국외에서 근로한 경우 퇴직금 지급 여부 및 계속근로기간 산정
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중간정산ㆍ중도인출 |
부양가족이 질병으로 요양 후 사망한 경우에도 퇴직연금 중도인출이 가능한지
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중간정산ㆍ중도인출 |
근로계약을 반복하면서 매 근로계약 종료 시 퇴직금을 지급하는 것이 중간정산에 해당하는지
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취업규칙 작성·신고 |
별거하는 부양가족에게 가족수당을 지급할 지 여부는 취업규칙 작성권한이 있는 사용자나 노사당사자의 해석...
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중간정산ㆍ중도인출 |
배우자 및 부양가족의 의료비를 합산하여 퇴직금 중간정산 신청이 가능한지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
퇴직기념품의 기타 금품(임금청산 대상) 해당 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
소정근로시간의 변동 없이 실근로시간이 감소될 경우, 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지
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퇴직연금 일반 |
경영성과급을 DC형 퇴직연금 부담금으로 납입시 직급별로 차등을 둘 수 있는지
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근로시간･휴일 적용제외 |
법인의 변동없이 회사 대표자 변경 시 감시단속적근로 적용제외 승인의 효력
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근로자ㆍ적용 |
화물자동차운수사업자의 근로기준법상 지위에 대한 행정해석
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
연봉계약기간의 만료가 근로관계 종료를 의미하는 것은 아니다.
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