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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
폭우,우기,강풍에 따라 공기조정이 필요하다면 주12시간을 초과하는 연장근로 인가사유인 '특별한 사정'에 ...
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취업규칙 변경 |
연봉제를 도입하기 위해 취업규칙을 개정하는 경우, 비조합원 조합원 신규입사자의 취업규칙 및 단체협약 적...
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근로자ㆍ적용 |
화물 지입차주이나 회사에서 정한 노선과 시간에 따라 근로를 제공하고 수입금은 전액 회사에서 관리하며 고...
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근로시간･휴일 적용제외 |
기밀을 취급하는 업무(임원차량 운전기사) 해당 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
농림ㆍ축산ㆍ수산사업 내에서 특정 업무에 종사하는 근로자를 '근로시간 등의 적용제외'에서 배제할 수 있는지
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근로시간･휴일 적용제외 |
일･숙직근로를 본래의 업무로 하는 근로자라도 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 받지 않았다면 근로시간,...
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취업규칙 변경 |
특정 직군에만 임금상한제를 도입하여 상한도달시 임금을 동결하는 것은 취업규칙 불이익변경에 해당
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취업규칙 변경 |
정년연장 등이 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
정년퇴직자 위로휴가 사용기간을 출근한 것으로 볼 수 있는지
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연차 사용촉진･대체사용 |
노무거부권을 행사할 관리자가 없는 상황에서 연차휴가 사용시기에 출근한 경우 연차수당을 지급하여야 하는지
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휴일･주휴수당 |
24시간 격일제 근로의 경우 1주간의 비번일 중 1일을 유급처리 시 별도로 주휴일을 부여해야 하는지
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취업규칙 변경 |
연차휴가 사용 후 약정휴가를 사용토록 변경하는 것은 취업규칙 불이익변경에 해당
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통상임금 |
근무지이전에 따른 보조비가 통상임금에 해당하는지 여부
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재직기간 |
방학기간을 제외한 근로계약의 계속근로년수
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임금ㆍ평균임금 |
개인 업무실적에 따라 차등 지급되는 실적장려수당은 임금에 해당하므로 퇴직금에 포함
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DC(확정기여)형 |
DC형 퇴직연금 도입시 근로자의 과거근로기간 설정방법
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DB(확정급여)형 |
DB형 퇴직연금을 실시하는 경우, 회사는 적립 퇴직연금액과 별도로 퇴직금 전액을 지급할 수 있다
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DC(확정기여)형 |
1년 미만 근무자의 DC계정에 납입된 경영성과급 반환 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
치료견적서 금액을 기준으로 퇴직연금 중도인출 사유 해당 여부를 판단할 수 있는지
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퇴직연금 일반 |
DC형에서 DB형으로 제도 변경 시 소급이 가능한지
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정리해고ㆍ고용승계 |
노사분규 등으로 인한 경영악화에 의한 폐업이 해고예고 예외사유인 '기타 부득이한 사유'에 해당하는지
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재직기간 |
부당해고 기간의 재직기간 포함 여부
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퇴직연금 일반 |
기업변동(합병)으로 퇴직연금을 이전하는 경우 근로자대표와의 협의 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
실제 근로여부에 관계없이 관행적으로 지급되어오던 시간외근로수당이 근로조건화 되기 위한 요건
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퇴직금 지급 |
업무 비위행위자가 퇴직하는 경우 퇴직금 감액 적용의 적법성
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 담보대출금의 회수 방법
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근로계약･변경･사직 |
전보조치로 인한 근로계약의 변경 등에 관한 질의
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임금ㆍ평균임금 |
매월 금액이 다른 휴일근로수당을 월별 평균으로 지급하여 평균임금 산정하는 것이 가능한지 여부
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퇴직연금 일반 |
계열사간 전출입이 있는 경우 두회시에서의 DB형 퇴직연금 적립금이 통산 가능한 사례
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DC(확정기여)형 |
연봉액에 퇴직금을 포함하기로 하고, 퇴직금 해당금액을 DC형 퇴직연금 부담금으로 적립하는 것이 적법한지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
연봉제에 따라 개인별 인사고과를 근거로 성과인센티브를 차등지급하는 경우에도 감봉제재 규정이 적용되는지
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IRP |
10인 이상 회사에서 처음부터 개인형퇴직연금(IRP)에 가입한 경우 퇴직급여제도로 인정받을 수 있는지
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퇴직금 지급 |
종교법인에서 종교인으로 근무한 경우 퇴직금 지급대상 여부
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재직기간 |
고용승계 의무가 없는 상태에서 직영사업을 민간위탁으로 전환하는 경우의 계속근로기간 산정방법
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DC(확정기여)형 |
명예퇴직금을 DC형 퇴직연금 회사측 추가 부담금으로 납부할 수 있는지 여부
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DB(확정급여)형 |
과거근무기간은 퇴직금을 지급하는 DB형 퇴직연금 사업장에서 근로자 퇴직시 퇴직급여 산정방법
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IRP |
의식불명인 근로자에 대한 DC 퇴직연금 지급
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중간정산ㆍ중도인출 |
임금체계 변동으로 임금이 감소한 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하는지
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DC(확정기여)형 |
무단결근으로 징계받아 강제퇴직하였을지라도 DC형 퇴직연금 적립금을 회사에 귀속시킬 수 없다
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DC(확정기여)형 |
퇴직금 감액 규정이 있는 경우 DC형 퇴직연금의 부담금을 감액할 수 있는지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
사납금 초과한 개인 수입금의 평균임금 산정 관련
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근로자ㆍ적용 |
병원 전문의의 근로자 여부
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IRP |
회시가 IRP 부담금을 미납한 상태에서 근로자가 퇴직한 경우 처리 방법
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근로계약･변경･사직 |
정년이 되는 시기의 해석
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DC(확정기여)형 |
과거근로기간을 소급하여 DC형 퇴직연금을 도입한 이후 일부만 납입한 부담금의 귀속 시점
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중간정산ㆍ중도인출 |
퇴직금 중간정산시 평균임금 산정 기준일을 노사가 별도로 합의할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
회사에 자본금을 출자하여 주식을 소유한 주주사원은 근로자이다.
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근로시간 |
탄력적 근로시간제 운영 방법 및 개별 연장근로 약정과의 관계
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정리해고ㆍ고용승계 |
영업양도 후 대표자만 변경된 경우 계속근로 산정방법
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IRP |
퇴직금을 중간정산하여 개인퇴직계좌에 적립 가능 여부
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근로시간 |
복격일제 근무가 탄력적 근로시간제에 해당하는지
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중간정산ㆍ중도인출 |
사내부부 공동명의로 주택매수 시, 양측에서 동시에 퇴직금 중간정산이 가능한지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
사용자가 휴직하는 근로자의 업무를 처리할 다른 근로자를 채용하는 것은 무방한지
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취업규칙 변경 |
희망퇴직 근거를 신설하는 것이 취업규칙 불이익변경으로 보기 어렵다.
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중간정산ㆍ중도인출 |
오피스텔, 주상복합건물의 전세금 마련을 위한 퇴직연금 중도인출 가능 여부와 한도액
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
단순히 정년 초과를 이유로 해고함은 정당한 이유라 볼 수 없다
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휴일･주휴수당 |
불법파업 기간은 원칙적으로 결근한 것으로 보더라도 무방하며, 결근일이 포함된 주, 월의 주휴일 및 월차유...
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퇴직금 지급 |
직종별로 퇴직금누진제와 단수제로 구분될 경우 차등금지 해당 여부
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퇴직금 지급 |
법인 임원에게 법인운영비로 퇴직금을 지급할 수 있는지
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휴일･주휴수당 |
쟁의행위가 있는 경우 주휴일을 부여하여야 하는지
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