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근로자ㆍ적용 |
연차휴가 적용 관련 상시 5인 이상 사업장이 된 때가 언제인지
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해고 예고 |
해고예고 예외 사유인 계속근로기간 3개월 미만에 대한 판단기준
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근로자ㆍ적용 |
명예직 상담관이 근로자로서 퇴직금 지급대상인지 여부
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퇴직연금 일반 |
퇴직급여제도 폐지시 동의 대상
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퇴직금 지급 |
보험사 저축상품으로 충당금을 적립하는 것이 퇴직연금에 해당하는지 여부
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휴일･주휴수당 |
일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지
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퇴직연금 일반 |
과거는 DC, 현재는 DB에 가입되어 있는 근로자가 DC 추가부담금을 납입할 수 있는지
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근로시간･휴일 적용제외 |
돈사ㆍ우리 등에서 가축을 사육하는 등 기상이나 기후 등 자연적 조건에 영향을 받지 않는다면 근로시간 등...
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근로자ㆍ적용 |
법정관리하에서 사용자의 지위를 갖는 자가 누구인지
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휴업ㆍ휴업수당 |
배차중단기간에 대한 휴업수당 적용여부
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재직기간 |
근무장소 변경과 계약기간 공백이 있는 기간제 근로자의 계속근로기간 산정
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
연장근로수당이 발생하는 기준시간의 의미
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재직기간 |
사업연장(위탁지연)에 따라 근로제공한 기간이 계속근로기간에 포함되는지 여부
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통상임금 |
통상임금으로 퇴직금을 계산하는 특별한 사유 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
4인 이하 사업장에 연차유급휴가 조항을 적용할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
애니메이터의 근로자 여부
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임금ㆍ평균임금 |
명절상여금의 평균임금 계산방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금명세서 미교부에 대한 과태료 산정 기준
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 판단 기준
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통상임금 |
일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수
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근로계약서･근로조건 |
근로계약 체결과 동시에 근로계약서를 작성하지 않은 경우 법 위반 여부
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근로계약･변경･사직 |
무보수 근로계약의 효력
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DB(확정급여)형 |
운영실적에 따라 퇴직급여액이 변동되는 이익배당형 DB(확정급여형)제도 도입 가능 여부
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임금ㆍ평균임금 |
주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법
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해고 예고 |
해고예고 예외 사유인 근로자 귀책사유는 법원의 판결을 받아야 하는지
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중간정산ㆍ중도인출 |
단체협약을 통해 퇴직금 중간정산을 시행할 수 있는지 여부
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DB(확정급여)형 |
사용자의 급여 지급 지시가 없는 경우 DB형 퇴직연금을 지급받을 수 있는 방법
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근로계약･변경･사직 |
근로조건 변경 절차
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퇴직연금 일반 |
근무지를 이동하는 근로자가 퇴직연금제도를 이전해야 하는지 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
격일제 교대 근로자의 연차휴가 사용 기준
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연차휴가ㆍ수당 |
일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단
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근로계약서･근로조건 |
다른 사람 이름으로 작성한 근로계약서의 효력
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연차휴가ㆍ수당 |
주40시간 미만 근로자의 연차휴가 계산방법
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임금ㆍ평균임금 |
식비의 임금성 및 통상임금 포함 여부
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DC(확정기여)형 |
퇴직금 제도를 운영하다 DC제도를 소급도입한 회사의 퇴직급여 산정
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근로자ㆍ적용 |
조합연합회 공제조합 이사장의 근로자 여부
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퇴직금 지급 |
근속기간별로 부담금 수준을 다르게 적용하는 것이 DC형퇴직연금제도의 차등설정 금지에 해당하는지
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해고 예고 |
입사 후 3개월째 되는 날 근무한 경우 해고예고 적용 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
축산분뇨처리업이 근로시간 등이 적용 제외되는 축산업에 해당되는지
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퇴직연금 일반 |
사용자가 퇴직연금제도에 가입할 수 있는지 여부
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근로자ㆍ적용 |
국가기관의 연구지도관이 근로자인지 여부와 퇴직금 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
식물 시험연구사업이 식물의 재식･재배･채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지
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근로계약서･근로조건 |
회사가 일방적으로 작성한 근로조건 변경 안내문은 근로조건 서면 교부가 아니다
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중간정산ㆍ중도인출 |
주택도시보증공사의 분양보증을 받은 오피스텔 구입 시 중도인출을 할 수 있는지
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근로계약서･근로조건 |
근로계약서에 임금 또는 수당 계산식을 기재하지 않으면 법 위반인지
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근로계약･변경･사직 |
근로관계가 승계가 되는 영업양도에 해당하기 위한 요건
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근로자ㆍ적용 |
'근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자'에 대한 판단 기준
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연차휴가ㆍ수당 |
상시근로자 수가 5인 이상과 5인 미만을 반복하는 경우의 연차휴가 계산방법
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휴일･주휴수당 |
휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리해야 하는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
우천으로 작업중지하는 경우 휴업 해당 여부
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근로자ㆍ적용 |
사업 또는 사업장이 분리되어 있는 경우 상시 근로자 수 산정 방법
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근로자ㆍ적용 |
MBA 인턴십을 수행하는 인턴의 근로자 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
주택 소유자가 신탁회사인 경우 퇴직연금 중도인출 가능 여부
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중간정산ㆍ중도인출 |
물적분할로 고용승계된 후 전세금 부담을 사유로 한 추가 중도인출이 가능한지
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임금ㆍ평균임금 |
차량유지비의 임금성 여부
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통상임금 |
정액 야간근로수당의 통상임금 해당 여부
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근로자대표 |
노사협의회 근로자위원들의 호선으로 근로자대표를 선출할 수 있는지
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휴일･주휴수당 |
교대제 사업장의 공휴일의 유급휴일 적용
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근로시간･휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자의 근로시간과 휴게시간이 조정되는 경우 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 다시 받아야...
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근로계약서･근로조건 |
근로계약서에 적힌 근로조건이 불분명한 경우 관련 세부 내용을 근로자에게 주지시켜야한다
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