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임금ㆍ평균임금 |
포상금의 임금성 여부
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근로자ㆍ적용 |
회사와 근로계약을 체결한 아마추어 운동선수의 근로자 여부
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휴일･주휴수당 |
시간단위로 휴일대체가 가능한지
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근로시간 |
선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복시 가산수당 지급 여부
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근로계약･변경･사직 |
자치단체 소속 기관을 법인으로 전환할 경우 근로자를 고용승계 해야 하는지
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력
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근로계약･변경･사직 |
형식상 사직서를 제출하고 재입사한 근로자의 계속근로기간 산정
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휴업ㆍ휴업수당 |
일용근로자의 휴업수당 해당 여부
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임금ㆍ평균임금 |
피복비가 임금인지 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
노동위원회가 신청인이 청구한 금전보상요구 금액 이상으로 금전보상명령이 가능한지
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임금ㆍ평균임금 |
당직근무수당의 임금성 여부
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통상임금 |
연장근로 한도 초과시 고정OT부분이 통상임금으로 전환되는지
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임금ㆍ평균임금 |
퇴사전 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우 평균임금 계산방법
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정리해고ㆍ고용승계 |
회사매각 시 단체협약 및 취업규칙 승계 및 완전 폐업시 정리해고 조항 적용 여부
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근로자대표 |
근로자대표의 선출방식 및 임기
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휴업ㆍ휴업수당 |
산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
연차휴가 대체 또는 연차휴가 가불 사용과 휴업수당
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임금ㆍ평균임금 |
DC형 퇴직연금의 근로자분 부담금 수수료를 회사가 대납할 시 임금성 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
근로자대표와의 서면합의 없이 근로자의 개별 동의만 받은 연차휴가 대체 가능 여부
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휴일･주휴수당 |
임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부
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근로계약･변경･사직 |
주휴수당 미지급을 약정한 근로계약의 효력
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근로시간 |
탄력근로제하에서 근로시간 계산에 휴일근로 포함 여부
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노동기본권 |
학교운영위원회 활동 등이 공의 직무에 해당하는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우
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기타 |
3일 이내의 요양이 필요한 경우 근로기준법에 따라 보상을 받을 수 있는지
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기타 |
취업규칙 복사와 사진촬영을 거부할 수 있는지
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근로자ㆍ적용 |
해외 현지사무소에서 채용한 근로자의 상시 근로자 수 포함 여부
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임금ㆍ평균임금 |
육아휴직으로 상여금을 지급받지 못한 경우 평균임금 계산방법
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임금ㆍ평균임금 |
해외파견수당의 임금성 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 주휴수당을 지급해야 하는지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
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통상임금 |
재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
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근로자ㆍ적용 |
전공의 수련시간이 연장근로 한도를 초과한 경우 근로기준법 위반 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
이월한 연차휴가의 사용촉진 가능 여부
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근로시간 |
선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건
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근로자ㆍ적용 |
외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부
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근로자ㆍ적용 |
현금운송 지입차주의 근로자 여부
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기타 |
회사의 전직금지 가처분 신청이 취업방해에 해당할 수 있는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
종전 회사 재직 시 발생한 산재로 요양 중인 때에도 해고할 수 없는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
채용 합격취소가 근로기준법에 위반되는지
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임금ㆍ평균임금 |
영업실적, 업무실적에 따른 인센티브가 임금에 해당하는지 여부
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휴일･주휴수당 |
격일제 근무하에서 관공서 공휴일(소정근로일)에 근로를 제공하지 않은 경우, 만근일 수 산정 시 포함 여부
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘을 이유로 퇴사 시 사용자의 조사 의무
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 인지의 범위 및 조사방법
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통상임금 |
교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수가 매월 변경되는지
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직장내괴롭힘 |
퇴사한 근로자의 직장내 괴롭힘 신고 가능 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지
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통상임금 |
근무시간과 월급여액이 동일하더라도 근로형태에 따라 통상일급도 달라지는지
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직장내괴롭힘 |
피해자가 동의하는 경우 직장내 괴롭힘 가해자와 분리조치하지 않을 수 있는지
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위
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연차휴가ㆍ수당 |
코로나19 관련 무급휴직자의 연차휴가 계산방법
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근로자ㆍ적용 |
센터 운영 수탁기관이 임명한 센터장의 근로자 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
업무상 재해로 휴업한 기간에 대한 연차휴가 부여 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
감시단속적 근로자 적용제외 승인을 받기 전까지 기존 용역업체에 대한 적용제외 승인 효력이 승계되는지
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근로자ㆍ적용 |
국립대학법인의 교원이 근로자에 해당하는지
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휴게시간 |
휴게시간 특례 적용시 법정휴게시간을 줄이거나 전혀 주지 않을 수 있는지 여부(휴게시간 변경의 의미)
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금명세서가 법정 보존 대상 서류인지
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임금ㆍ평균임금 |
노동위원회 구제명령에 따른 임금상당액의 임금성 여부
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