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임금ㆍ평균임금 |
하기휴가를 사용하지 않은 근로자에게 휴가 미사용에 대한 보상으로 지급되는 하기휴가비의 평균임금 해당 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
국내 및 해외 교육파견자에 대한 연차휴가 산정방법
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휴업ㆍ휴업수당 |
사용자 귀책으로 휴업하는 경우 휴업수당과 별도로 명절휴가비 등 임금을 지급해야 하는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
미사용 보상휴가에 대해 퇴직 시 수당을 지급하기로 노사가 합의한 경우, 소멸시효 기산점
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연차 사용촉진･대체사용 |
1년간 8할미만 출근자는 연차휴가 사용촉진 대상자가 아니다.
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취업규칙 변경 |
특별휴가를 회사가 일방적으로 폐지한 것이 취업규칙 불이익 변경 절차 위반에 해당하는지
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연차휴가ㆍ수당 |
파업기간 중 약정 유급휴가가 있는 경우 임금지급 의무 여부
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DC(확정기여)형 |
보상휴가 미사용수당의 DC퇴직연금 부담금 반영 방법
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통상임금 |
출산전 근로시간 단축이 있던 경우, 출산전･후휴가 급여산정의 기준이 되는 통상임금
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연차휴가ㆍ수당 |
정년퇴직자 위로휴가 사용기간을 출근한 것으로 볼 수 있는지
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연차 사용촉진･대체사용 |
노무거부권을 행사할 관리자가 없는 상황에서 연차휴가 사용시기에 출근한 경우 연차수당을 지급하여야 하는지
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취업규칙 변경 |
연차휴가 사용 후 약정휴가를 사용토록 변경하는 것은 취업규칙 불이익변경에 해당
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휴일･주휴수당 |
불법파업 기간은 원칙적으로 결근한 것으로 보더라도 무방하며, 결근일이 포함된 주, 월의 주휴일 및 월차유...
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휴일･주휴수당 |
토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
1년간의 연장･야간･휴일근로시간을 계산하여 다음연도에 선택적 보상휴가를 부여하고 미사용분에 대하여 그 ...
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DC(확정기여)형 |
출산전후 휴가를 사용한 근로자와 신규입사자의 DC부담금 산정
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연차휴가ㆍ수당 |
파업기간 중에 여름휴가 기간이 포함된 경우 여름휴가를 부여해야 하는지
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연차휴가ㆍ수당 |
회사 합병에 따라 '신규임용' 처리하여 연차휴가 및 성과급 지급에 불이익이 있을 수 있는지
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연차휴가ㆍ수당 |
쟁의행위 기간 중의 약정휴일과 약정휴가를 부여해야 하는지
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DC(확정기여)형 |
법정 외 근로시간 단축기간, 연차휴가 사용기간, 무급휴직기간 등에 대한 DC형 부담금 산정 관련
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가 부여를 위한 출근율 산정에서 쟁의행위기간의 처리 방법
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연차휴가ㆍ수당 |
병가를 사용한 경우 주휴수당 및 연차휴가 계산방법
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연차휴가ㆍ수당 |
일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단
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연차휴가ㆍ수당 |
주40시간 미만 근로자의 연차휴가 계산방법
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근로자ㆍ적용 |
연차휴가 적용 관련 상시 5인 이상 사업장이 된 때가 언제인지
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연차휴가ㆍ수당 |
격일제 교대 근로자의 연차휴가 사용 기준
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임금ㆍ평균임금 |
보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산입방법(행정해석 변경 포함)
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근로자ㆍ적용 |
휴직자 휴가자의 상시 근로자 수 산정 방법
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연차휴가ㆍ수당 |
기간제 근로자와 정년 퇴직자의 연차휴가 및 미사용수당 발생 여부
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임금ㆍ평균임금 |
연차휴가를 이월한 경우 평균임금 계산방법
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근로자ㆍ적용 |
특정일에만 출근하는 근로자의 상시 근로자 수 산정 방법
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임금ㆍ평균임금 |
월 중도 퇴사자에게 월급 전액을 지급하는 경우와 연차휴가를 이월한 경우의 평균임금 계산방법
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근로자ㆍ적용 |
휴가 중인 자 등의 상시 근로자 수 산정 방법
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임금ㆍ평균임금 |
연차사용촉진에도 불구하고 연차수당을 지급한 경우 평균임금 계산방법
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력
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임금ㆍ평균임금 |
휴직 등으로 연차휴가 일수가 적은 경우 평균임금 계산방법
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연차 사용촉진･대체사용 |
이월한 연차휴가의 사용촉진 가능 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
근로자대표와의 서면합의 없이 근로자의 개별 동의만 받은 연차휴가 대체 가능 여부
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기타 |
연차휴가 서류 보존 기간의 기산점
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 피해 근로자에 대한 유급휴가 부여 방법
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연차휴가ㆍ수당 |
업무상 재해로 휴업한 기간에 대한 연차휴가 부여 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
연차휴가 대체 또는 연차휴가 가불 사용과 휴업수당
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직장내괴롭힘 |
직장내 괴롭힘 조사 중 피해를 주장하는 근로자의 유급휴가 요구는 반드시 수용해야 하는지
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임금ㆍ평균임금 |
생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
보상휴가 미사용시 지급하는 임금의 정산 기준일과 지급시기
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근로계약서･근로조건 |
정보처리시스템을 이용하여 해고통지,연차촉진,취업규칙 변경,근로자대표 선출 등이 가능한지
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연차 사용촉진･대체사용 |
연차휴가를 시간단위로 대체 가능한지
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연차 사용촉진･대체사용 |
취업규칙 변경을 통한 연차휴가 대체 가능 여부
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근로자대표 |
근로자대표가 연차휴가 대체 합의 후, 합의 기간 도중 퇴사한 경우 연차휴가 대체 합의의 효력
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
보상휴가를 근로자 자신의 잘못으로 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 하는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
연장 야간 휴일근로 없이 보상휴가를 미리 부여 할 수 있는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
휴업기간 중 임금을 지급한 경우 휴업수당 계산방법
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연차휴가ㆍ수당 |
적법한 쟁의행위 시 연차휴가 계산방법
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연차 사용촉진･대체사용 |
주40시간을 초과하는 약정 근로일의 연차휴가 적용 가능 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
연차휴가 대체 사용하는 경우 모든 근로자를 대상으로 동일한 날짜에 적용해야 하는지
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임금ㆍ평균임금 |
안식휴가 미사용수당의 임금성 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
백신접종을 위해 무급휴가를 사용했다면 1개월 단위의 연차휴가가 발생하는지
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