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임금ㆍ평균임금 |
임금반납이 있는 경우 반납한 임금이 평균임금에 포함되는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금반납 과정에서 근로자의 개별동의 및 그 적법 절차
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금명세서가 법정 보존 대상 서류인지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금명세서 미교부에 대한 과태료 산정 기준
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금대장을 전자문서(파일)로 보존이 가능한지
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취업규칙 변경 |
임금 피크제 도입 시 취업규칙 변경 절차
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금 지급시 외화로 지급할 수 있는지 가능 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금 일부를 기부하기 위한 임금공제시 매월 동의서를 받아야 하는지
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금 반납 삭감 동결 등에 관한 해석기준
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근로시간･휴일 적용제외 |
일･숙직근로를 본래의 업무로 하는 근로자라도 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 받지 않았다면 근로시간,...
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취업규칙 변경 |
일정직위를 담당할 수 있는 직급을 신설하여 임금을 삭감하는 것이 취업규칙 불이익변경인지
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통상임금 |
일정 근무일수가 충족되는 근로자에게만 지급되는 능률수당, 직급(개별)상여가 통상임금에 해당하는지 여부
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재직기간 |
일용직에서 기능직으로 직종전환의 경우 퇴직금 지급시 일용직 근무기간을 포함해야 하는지
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재직기간 |
일용직 근로자가 현장을 이동하면서 근무한 경우, 계속근로기간의 합산 여부
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재직기간 |
일용잡급에서 기성회직원으로 전환 시 퇴직금 산정
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휴업ㆍ휴업수당 |
일용근로자의 휴업수당 해당 여부
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통상임금 |
일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수
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휴일･주휴수당 |
일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지
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연차휴가ㆍ수당 |
일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단
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재직기간 |
일용근로자의 실근로일수 개근･출근율에 관계없이 사용종속관계가 유지된 전 기간을 계속근로기간으로 해야
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재직기간 |
일용근로자의 계속근로기간 산정방법
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재직기간 |
일용근로자의 계속근로기간 산정방법
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휴일･주휴수당 |
일용근로자의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여해야 하는지
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휴일･주휴수당 |
일용근로자,기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부
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임금ㆍ평균임금 |
일시적으로 지급하는 장기근속수당이 평균임금 또는 통상임금에 포함되는지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
일시적으로 임금이 대폭 상승한 경우 평균임금 계산방법
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취업규칙 변경 |
일부의 노동자에게마나 불리한 임금체계의 변경은 불이익 변경... 동의를 얻어야
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취업규칙 변경 |
일부근로자에게만 적용되는 취업규칙 변경절차
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퇴직연금 일반 |
일부 직종만 퇴직연금을 도입하는 경우에도 전체 근로자대표의 동의를 얻어야 하는지
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근로자대표 |
일부 직종, 부서에만 탄력적 근로시간제를 도입하고자 하는 경우 근로자대표 선출 단위
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취업규칙 작성·신고 |
일부 조직에만 적용되는 별도 취업규칙을 작성할 수 있는지
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중간정산ㆍ중도인출 |
일부 근속기간에 대해서만 퇴직금 중간정산이 가능한지
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연차 사용촉진･대체사용 |
일부 근로자집단만을 대상으로 한 연차휴가 사용촉진 조치의 적법성
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취업규칙 변경 |
일부 근로자에게는 유리하나 일부 근로자에게는 불리한 결과를 가져올 수 있는 연봉제 실시는 취업규칙 불이...
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취업규칙 변경 |
일부 근로자에게 불이익한 취업규칙의 변경의 효력
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취업규칙 변경 |
일방적으로 단축한 정년규정이 효력이 있는지
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지
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재직기간 |
일반직에서 촉탁직으로 전환된 후 촉탁직을 반복갱신한 경우 계속근로기간 산정방법
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재직기간 |
일반직에서 촉탁직으로 전환된 경우 계속근로기간 산정방법
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취업규칙 변경 |
일반정년제과 직급별정년제를 함께 시행하는 것이 적법한지
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근로시간･휴일 적용제외 |
일반근로자가 단속적 근로자의 업무를 대신하는 경우 임금 산정
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근로자ㆍ적용 |
인턴의 근로자성 여부
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휴업ㆍ휴업수당 |
인터넷망 오류로 강의를 진행하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부
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DC(확정기여)형 |
인센티브(경영성과금)를 근로자에게 지급하는 대신 DC형 퇴직연금 부담금으로 납부할 수 있는지 여부
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취업규칙 변경 |
인사고과에 따라 임금이 삭감될 수도 있는 형태의 연봉제 도입 시 취업규칙 변경 절차
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취업규칙 변경 |
인사고과 또는 근무평정의 기준을 변경하는 것이 취업규칙의 불이익변경인지
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재직기간 |
이전 용역 업체에서의 근로기간이 신규 업체의 계속근로기간에 포함되는지 여부
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연차 사용촉진･대체사용 |
이월한 연차휴가의 사용촉진 가능 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
이미 지급한 시간외수당을 임금에서 공제한 것이 임금전액지급의 원칙에 위반되는지
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연차 사용촉진･대체사용 |
이메일로 사용자가 노무수령 거부의사를 통지하는 것이 적법한 방법인지
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IRP |
의식불명인 근로자에 대한 DC 퇴직연금 지급
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중간정산ㆍ중도인출 |
의사소견서로도 '6개월 이상 요양기간' 증빙서류를 사용 가능한지
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중간정산ㆍ중도인출 |
의료비 지출을 위한 퇴직연금 중도인출(퇴직금 중간정산)시 진단서 발급 시기
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중간정산ㆍ중도인출 |
의료비 부담을 사유로 한 퇴직급여 중간정산시 의료비 영수증 등 증빙자료 제출이 필요한 이유
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중간정산ㆍ중도인출 |
의료기관이 아닌 사설치료센터의 지출비가 퇴직연금 중도인출 사유인 의료비로 볼 수 있는지
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근로시간 |
응급의료정보센터가 근로시간 및 휴게시간 특례업종에 해당되는지
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해고 예고 |
음주운전 경력을 숨기고 입사한 경우 해고예고 예외 사유에 해당하는지
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퇴직금 지급 |
은행에 예치한 퇴직금충당금의 이자수익를 근로자에게 지급해야 하는지(귀속 주체)
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정리해고ㆍ고용승계 |
육아휴직자를 정리해고 할 수 있는지
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퇴직금 지급 |
육아휴직자 퇴직적립금(퇴직금) 지급 여부
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