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중간정산ㆍ중도인출 |
소정근로시간 변경있더라도 회사가 일방적으로 중간정산을 할 수 없다.
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임금ㆍ평균임금 |
소위 '네트제 계약'시 제세공과금의 임금성(행정해석 변경 포함)
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노동기본권 |
소송 관련자가 법원에 참고인으로 출석하는 경우 공의 직무에 해당하는지
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퇴직연금 일반 |
소속회사 변경시 퇴직연금제도 설정일 및 계속근로기간 산정방법
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재직기간 |
소속업체 변경 시 고용승계된 근로자의 퇴직금 지급 여부
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재직기간 |
소속기관을 변경하며 계속근무한 기간제 공무직 근로자의 계속근로기간
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퇴직금 지급 |
소멸시효완성을 이유로 회사 퇴직연금사업자에게 퇴직급여를 지급하지 말 것을 요청하는 경우
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임금ㆍ평균임금 |
소멸시효가 완성된 체불임금이 있을 경우 평균임금 계산방법
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중간정산ㆍ중도인출 |
소득공제를 받지 않는 부양가족의 의료비 부담을 사유로 한 중간정산 가능 여부
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근로자ㆍ적용 |
센터 운영 수탁기관이 임명한 센터장의 근로자 여부
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임금ㆍ평균임금 |
세법의 인정이자가 임금에 해당하는지 여부
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근로자ㆍ적용 |
세무서에 사업소득자로 신고ㆍ등록되어 있더라도 근로자로 볼 수 있다.
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
성과제 근로자가 임의로 연장근로를 하였을 때 시간외 수당이 발생하는지
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임금ㆍ평균임금 |
성과상여금이 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정시 포함되는지
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통상임금 |
성과등급마다 지급율을 달리하는 성과연봉(변동성과급, 고정성과급)이 통상임금에 포함되는지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
성과급이 퇴직이후 지급된 경우, 평균임금 산정 방법
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
성과급을 미지급한 경우, 근로기준법 제36조(임금청산) 위반으로 볼 수 있는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
선택적 보상휴가제도와 휴일대체의 관계
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근로시간 |
선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법
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근로시간 |
선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복시 가산수당 지급 여부
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근로시간 |
선택적 근로시간제하에서 대상근로자를 근로자 신청에 따른 것으로 운영할 수 있는지
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근로시간 |
선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건
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휴업ㆍ휴업수당 |
선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당
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근로자대표 |
선출 후 상당기간이 경과하였거나 위임권한이 모호한 근로자대표의 자격 및 서면합의 효력
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근로자ㆍ적용 |
선원이 육상에서 근로한 경우 근로기준법 적용 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
선거방송의 특별연장근로 인가 대상 여부
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임금ㆍ평균임금 |
생활임금 보전수당의 임금성 및 통상임금 포함 여부
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
생산성장려금과 초과이익배분금과 같은 성과급이 근로기준법 상 임금에 해당하는지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
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정리해고ㆍ고용승계 |
새로운 위탁업체가 종전 위탁업체의 특정 자산만을 인수하였을 경우 고용승계 여부
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취업규칙 변경 |
상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
상여금 지급규정으로 징계자에 대한 상여금 지급 제한을 규정할 경우, 근로기준법상 감봉제한을 적용받는다.
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임금ㆍ평균임금 |
상여금 연간 지급률을 초과하여 지급한 경우라도 평균임금은 연간단위의 지급률 한도로 계산된 상여금만을 ...
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연차휴가ㆍ수당 |
상시근로자 수가 5인 이상과 5인 미만을 반복하는 경우의 연차휴가 계산방법
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재직기간 |
상시 5인 이상·미만 반복하는 사업장의 퇴직금 관련규정 해석기준
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
상당기간 정상적으로 근로한 자를 임용 시 고지하지 아니한 채용자격미달을 이유로 해고 가능한지
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근로시간･휴일 적용제외 |
상가 빌딩 경비원에 대한 감시적 근로자 적용제외 인가 요건
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근로자ㆍ적용 |
산후 가사도우미의 근로자성 인정 여부
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임금ㆍ평균임금 |
산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법
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해고 예고 |
산재환자의 복직 후 해고예고에 대한 법적 해석
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임금ㆍ평균임금 |
산재기간 중 지급된 상여금이 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
산재근로자에게 일시보상 후 해고가능 여부
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임금ㆍ평균임금 |
산재 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 평균임금 산정방법
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임금ㆍ평균임금 |
산재 요양 중인 근로자의 퇴직시 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정 방법
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
산재 요양 종결 이후 종전업무의 계속수행이 어렵고 배치전환도 곤란할 경우 해고 가능 여부
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
산업재해 요양 중인 근로자의 해고와 임금
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휴업ㆍ휴업수당 |
산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부
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재직기간 |
산업기능요원의 군사훈련 소집기간이 계속근로기간에 포함되는지 여부
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근로시간･휴일 적용제외 |
산불전문예방진화대원의 감시단속적 근로자 해당 여부 등
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정리해고ㆍ고용승계 |
산별노조가 정리해고 통보 및 협의의 상대방인 당해 사업(장)의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합인지 여부
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근로자ㆍ적용 |
산모건강관리사의 근로자 여부
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퇴직금 지급 |
사회복지시설 대표자의 퇴직금 지급대상 여부 및 퇴직금 회수 여부
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근로자ㆍ적용 |
사회복무요원이 근로자인지 여부
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취업규칙 변경 |
사택제공제도를 주택전세자금대출제도로 변경하는 것이 취업규칙의 불이익한 변경인지
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근로계약･변경･사직 |
사직서 제출 후 사직 철회 가능 여부
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근로계약･변경･사직 |
사직서 제출 시 사직의 효력
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임금ㆍ평균임금 |
사이닝보너스(전속계약금)이 임금에 해당하는지 여부
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기타 |
사용증명서 발급 업무 담당자가 과태료 부과 대상이 되는지
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기타 |
사용증명서 발급 시점인 '즉시'의 개념
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
사용자의 일방적인 정기호봉승급 동결이 임금체불인지 여부
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