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근로자ㆍ적용 |
휴직자 휴가자의 상시 근로자 수 산정 방법
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
휴일근로에 대한 대체휴일을 지정하는 경우 당사자의 동의를 필요로 하는지
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근로자ㆍ적용 |
휴가 중인 자 등의 상시 근로자 수 산정 방법
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
효력이 없는 취업규칙(동의없는 정년 하향 변경)에 의한 해고가 정당한지
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퇴직금 지급 |
회사 상근고문이 퇴직급여 지급대상인지 여부
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임금ㆍ평균임금 |
활동비, 품위유지비가 임금인지 여부
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근로자ㆍ적용 |
형식적으로 법인등기부에 임원으로 등재되어 있더라도 사용종속관계 하에 근로를 제공하였다면 근로자로 볼 ...
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근로자ㆍ적용 |
협동조합 상근이사의 근로자 여부
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근로자ㆍ적용 |
해외 현지공장의 종업원이 국내 본사에서 연수생으로 근무하고 있는 경우 상시근로자수 포함 여부
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근로자ㆍ적용 |
학원강사가 근로자인지 여부 (근로자로 인정되지 않는 경우)
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근로시간･휴일 적용제외 |
파견근로자의 감시단속적 근로자 승인신청 주체는 사용사업주이다.
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기타 |
파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부
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직장내괴롭힘 |
파견근로자도 직장내 괴롭힘 규정을 적용받는지
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근로자ㆍ적용 |
특정일에만 출근하는 근로자의 상시 근로자 수 산정 방법
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근로자대표 |
특정 직종의 부분 근로자대표를 선출할 때 전직이 가능한 다른 직종은 적용이 예상되는 근로자집단으로 볼 ...
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금사업자 변경시 노사협의회의 동의가 근로자대표의 동의로 간주되는지 여부
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금규약 불이익 변경 시 근로자의 대표 동의 절차
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금규약 변경시 휴대폰 문자메세지로 의견청취할 수 있는지
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 폐지사유와 퇴직급여제도 변경
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 폐지 절차와 폐지시 중간정산
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 설정시 근로자 과반수 동의를 전자적 방식으로 받는 것이 가능한지
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 도입시 이사회 의결을 거쳐 근로자대표의 동의를 얻는 방법의 적절성
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퇴직연금 일반 |
퇴직연금 도입시 근로자과반수의 동의를 받는 방식
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휴일･주휴수당 |
통상 근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 유급주휴일 및 주휴수당 산정 방법
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근로자ㆍ적용 |
택배터미널의 일용직에 대한 임금지급 의무가 있는 사용자는 누구인지
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근로자대표 |
탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련
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근로시간 |
탄력적 근로시간제 실시를 위한 근로자대표 선출 방법 및 마케팅 업무의 재량근로시간 대상업무 여부
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근로시간 |
탄력근로제하에서 주휴시간 계산
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근로자ㆍ적용 |
퀵서비스 배달원의 근로자 및 퇴직금 지급 여부
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근로자ㆍ적용 |
퀵서비스 배달기사가 근로자인지 여부
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익변경의 동의 주체인 '근로자 과반수로 조직된 노동조합'의 의미와 변경절차
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취업규칙 변경 |
취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
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연차 사용촉진･대체사용 |
취업규칙 변경을 통한 연차휴가 대체 가능 여부
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경 절차를 위한 '근로자 과반수'의 의미
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취업규칙 변경 |
취업규칙 변경 시 동의 방법
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취업규칙 변경 |
취업규칙 내용을 그대로 두고 근로자와 개별합의로 근로조건을 하향변경하는 경우 효력
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근로자ㆍ적용 |
지자체와 법인이 위탁계약을 체결하고 운영하는 어린이집 원장의 근로자 및 퇴직급여지급 대상 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
주40시간 미만 근로자의 연차휴가 계산방법
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임금ㆍ평균임금 |
주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법
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휴일･주휴수당 |
주 소정근로시간이 변동되는 단시간 근로자의 주휴일 발생 판단 방법
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근로자ㆍ적용 |
종중(宗中)의 업무를 수행하는 자(총무)의 근로자 여부와 퇴직금 지급
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근로자ㆍ적용 |
조합연합회 공제조합 이사장의 근로자 여부
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근로자ㆍ적용 |
정비사업 주민대표회의 상근위원이 근로자인지 여부
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근로계약서･근로조건 |
정보처리시스템을 이용하여 해고통지,연차촉진,취업규칙 변경,근로자대표 선출 등이 가능한지
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정리해고ㆍ고용승계 |
정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력
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통상임금 |
재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
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근로자ㆍ적용 |
재단법인 연구사업단장의 근로자성 여부
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근로자ㆍ적용 |
재개발 건축조합 임원의 근로자 및 퇴직금 지급대상 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
입사전에는 4인이하였으나 근무 중 5인 이상이 된 경우 연차휴가 적용 기준
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해고ㆍ징계ㆍ감봉 |
입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지
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임금ㆍ평균임금 |
임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용
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임금 지급ㆍ청산ㆍ소멸 |
임금지급방법으로 우편환제도를 활용할 경우 임금지급 원칙에 위배되는지
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휴업ㆍ휴업수당 |
일용근로자의 휴업수당 해당 여부
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통상임금 |
일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수
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휴일･주휴수당 |
일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지
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연차휴가ㆍ수당 |
일용근로자의 연차휴가 가능 여부와 소정근로일의 판단
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재직기간 |
일용근로자의 실근로일수 개근･출근율에 관계없이 사용종속관계가 유지된 전 기간을 계속근로기간으로 해야
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재직기간 |
일용근로자의 계속근로기간 산정방법
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재직기간 |
일용근로자의 계속근로기간 산정방법
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