| 휴일･주휴수당 | 통상 근로자가 없는 사업장에서의 주40시간 미만 근로자의 유급주휴일 및 주휴수당 산정 방법 | |
| 근로시간 | 탄력근로제하에서 주휴시간 계산 | |
| 재직기간 | 초단시간 근로자의 계속근로기간 산정 | |
| 재직기간 | 초단시간 근로자(1주 15시간 미만자)의 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 계산 방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 주40시간제 시행에 따른 소정근로시간 및 주휴수당 산정기준 | |
| 연차휴가ㆍ수당 | 주40시간 미만 근로자의 연차휴가 계산방법 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법 | |
| 휴일･주휴수당 | 주 소정근로시간이 변동되는 단시간 근로자의 주휴일 발생 판단 방법 | |
| 통상임금 | 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정 시간 수 | |
| 해고 예고 | 단시간근로자의 해고예고수당 산정방법 | |
| 퇴직연금 일반 | 단시간근로자의 퇴직급여와 계속근로기간이 1년미만인 경우 적립금의 귀속 여부 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 초과근무시간을 소정근로시간에 포함하여야 하는지 | |
| 근로계약･변경･사직 | 단시간근로자의 근로자의날 적용 및 퇴직금 산정 방법관련 | |
| DC(확정기여)형 | 단시간근로자가 휴업할 경우 해당연도 및 해당월의 DC퇴직연금 부담금 산정방법 | |
| DB(확정급여)형 | 근무형태(전일제에서 시간선택제로) 변경이 있는 경우, DB형 가입 근로자의 퇴직급여 지급방법 | |
| 임금ㆍ평균임금 | 근로자의 요청으로 근무시간 단축이 있는 경우 평균임금 및 퇴직금 산정 | |
| 근로시간 | 근로계약 시 소정근로시간을 범위적으로 정할 수 있는지 |