문서 : 514개를 찾았습니다
-
- 퇴직금을 포함한 연봉계약을 했는데, 연봉기간이 끝나면 근로자는 퇴직해야 하나요?
- 연봉계약과 근로계약 연봉제는 통상 임금액이 매년 새롭게 결정되기 때문에 외형상으로는 해마다 새로운 근로계약이 체결되는 것과 유사하며, 근로계약의 기간과 관계없이 임금액의 산정을 연단위로 하기로 하고, 그 ...
노동OK | 2010-01-22 19:39 | 조회 수 6137
-
- 매월마다 퇴직금을 지급받았는데, 실제 퇴직시 퇴직금을 받을 수 있나요?
- 퇴직금 포함 연봉계약 입사하면서 연봉액에 미리 퇴직금을 포함하여 매월 분할하여 지급하는 것은 법률상 효력이 없습니다. 그리고 매월 급여에 포함하여 지급된 퇴직금 명목의 금품은 통상임금에 불과하므로 근로자...
노동OK | 2010-01-22 19:36 | 조회 수 8929
-
- 이런경우 실업급여 신청이 가능한가요?? [1]
- 회사의 경영악화로 인하여 2008년 11월 부터 연봉 30% 삭감 6개월 후 정상적으로 올려주기로 구두로 약속함 2008년 1월 급여 현재 2009년 12월 까지 미지급 그 이후 월급은 지급 2009년 7~8월쯤 30% 삭감된 연봉에 10...
님들하이 | 2009-12-30 16:15 | 조회 수 3965
-
- 이런경우 퇴직금 계산은 어떻게 하나요! [1]
- 연봉제 근로자입니다 "연봉 3600만원을 받다가 일이없어서 재택 근무를 2009년 1월 1일부터 월 200만원씩 받고,6월말까지 6개월간 받다가 7월부터 일이생겨서 현장에 투입되어 월300원씩 12월까지 받게 되었습니다" "...
뱃머리 | 2009-12-15 09:26 | 조회 수 3169
-
- 연봉계약서 작성시 명시 내용 [1]
- 안녕하세요. 지금 다니는 회사에서 3년 정도 연구직으로 일을 하였고, 곧 내년 연봉 계약을 하게 됩니다. (연장근로를 제외한 출퇴근 시간 및 근무시간이 거의 일정합니다. ) 연봉제 계약이며 연봉금액을 1/12 한 일...
김건태 | 2009-12-14 14:22 | 조회 수 4890
-
- 연봉제 와 내년 시급 적용 계산 등등 질문? [1]
- 안녕하세요? 20인 이하 제조업 회사 입니다. 저희들에 회사에 노무 관련 여러가지 문제가 있어서 도움 질문드립니다. 항상 문제 소지가 있고 논란이 많아서 어디서 도움도 못받고 해서 이렇게 질문 드립니다. 1. 저희...
MKstrong | 2009-12-14 04:22 | 조회 수 8587
-
- 연봉반납분 반환관련 [1]
- 안녕하세요! 년초에 회사의 경영여건의 어려움으로 인해 연봉의 10%를 반납하는 동의서에 동의하였고, 반납동의서 상에는 2015년 까지 회사의 경상이익 발생할 경우 다음해 년초에 반납분에 대하여 근로자에게 반환하...
히어로정인 | 2009-12-04 14:19 | 조회 수 2770
-
- 취업규칙 작성 시 법정수당 산정의 유효성 [1]
- 당사에서는 이번에 새로이 취업규칙을 제정중에 있습니다. 그런데 가장 큰 문제 중 하나가 임금 산정인데요 원래 법정임금체계는 통상임금 기본급+직책수당 법정수당 연장, 야간, 휴일 각 50% 가산지급으로 알고있습...
마로 | 2009-12-03 15:23 | 조회 수 2435
-
- 연봉제에서 5인미만시 퇴직금산정기간 [1]
- 2006년 6월부터 입사하여 2009년 8월에 퇴사한 근로자가 있는데 그동안 연봉제를 시행하여 운영하고 있었습니다. 연봉계약서에는 기본급 000원,퇴직금 00원으로 명시되었습니다. 그런데 상시근로자가 2008년 12월 까...
draco | 2009-12-03 15:07 | 조회 수 3537
-
- 노동조합이 없는 사업장의 일부 근로자 연봉제 적용시 전체 근로자 동의 여부... [1]
- 안녕하세요!! 근기법 관련하여 질문 올립니다. 회사에서 내년부터 과장급이상 연봉제를 도입합니다.. 지금까지는 호봉제입니다. 노동조합은 없습니다. 연봉제 방식은 제로섬방식 연봉제입니다. 아래글은 행정해석중에...
짱가 | 2009-11-30 17:00 | 조회 수 2893